职务职级并行改革：为深化公务员分类改革，健全公务员激励保障机制，自2019年6月1日起施行《公务员职务与职级并行规定》，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。所谓职级，是公务员的等级序列，按照综合管理类、专业技术类、行政执法类分别设置，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。公务员领导职务、职级对应相应的级别，公务员可以通过领导职务或者职级晋升，这样就使公务员能够在不晋升职务的情况下，仍然可以晋升职级，从而提高待遇。