为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导人社青年修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，牢固树立和践行正确政绩观，近期，市人力资源社会保障局组织开展“关键小事我献策”青年主题活动。
活动面向全局40周岁以下青年干部开展，引导青年干部当好岗位“有心人”，聚焦本职岗位工作、自身发展等方面，主动探索思考，把一线走访、日常观察所得转化为改进工作的意见建议，累计形成了49个针对性强、可参考借鉴的“微改革、微创新”思路举措。
为扎实推进活动成果转化落地，在全局持续营造善于发现问题、勤于思考创新的良好氛围，市人力资源社会保障局深入落实年轻干部导师培养制度，依托青年理论学习小组，组织各单位“一把手”、青年导师与参与活动青年面对面交流研讨，传授“找问题、析原因、提对策”工作方法，打磨优化建言献策内容，引导青年干部树立全局思维，全面提升研究分析问题的综合能力。
下一步，市人力资源社会保障局将持续擦亮“北京人社·关键小事”青年活动品牌，常态化搭建青年干部成长成才实践平台，不断激发全局青年立足岗位、勤于思考、勇于创新、实干担当的内生动力，为推动“十五五”良好开局贡献人社青春力量。
