当前，北京市正全面推进以非现场监管为标志的数字化监管改革，非现场检查量占比已超过七成，“非现场监管为主、现场检查为辅”的格局初步形成。市市场监管局机关团委坚持围绕中心、服务大局，依托“青聚市监”市区两级交流平台，充分发挥青年突击队的生力军作用，精心组织赴全市16个区开展“砺青锋·赋新能”非现场监管青年宣讲系列活动，累计覆盖300余家有监管职能的区级部门，共吸引1500余名业务骨干参加，着力将团的组织优势转化为服务首都改革发展的实际效能。
一、强化青年宣讲赋能作用，筑牢改革攻坚思想根基
活动坚持“青年讲、青年听”的模式，由市局青年业务骨干担纲主讲，围绕非现场监管的政策背景、七类实操路径和典型实践案例开展专题宣讲。紧扣市委市政府改革部署，将非现场监管理念与首都超大城市治理现代化要求有机结合，引导青年干部深刻把握非现场监管改革的政治要求。部分场次还邀请区政务和数据局围绕大数据平台建设与数据共享应用进行讲解，帮助青年干部树立“数据驱动监管”的思维。市区两级团组织协同发力，鼓励青年突击队在案例挖掘、宣讲准备中亮身份、作表率，以先锋模范作用带动广大青年干部比学赶超，成为推动非现场监管改革落地见效的一支可靠力量。
二、搭建青年汇智交流平台，激发实践探索的发展动能
活动专门设置了座谈研讨环节，为市区两级青年干部搭建起开放务实的交流平台。各区青年立足岗位实践，分享了一批贴合一线的创新探索：海淀区介绍了AI筛查“幽灵外卖”的实践，通州区分享了游乐园特种设备智慧管理系统的建设经验，大兴区展示了通过降雨与动火数据比对摸排安全隐患的做法，房山区围绕回迁房电梯、电动自行车等提出针对性监管举措，朝阳区联合科技企业探索社会共治新路径，昌平区青年突击队成员逐一演示了自主设计的数据比对分析模型。青年突击队在此过程中发挥了“尖兵”作用，不仅在岗位上带头攻坚，更在交流中互学互鉴。宣讲团同步做好案例归集与经验总结，形成了可复制、可推广的监管经验库，形成了“团组织搭台，青年唱主角，业务见实效”的生动局面，充分展现了团组织调动青年创造力、服务改革中心工作的组织活力。
三、凝聚青年攻坚先锋力量，助推改革工作提质增效
座谈中，各区青年干部结合岗位实践，坦诚反映了非现场监管推进中遇到的共性问题，围绕非现场监管闭环管理机制的关键环节深入研讨，提出了大量具有可操作性的解决思路和对策建议。活动注重将“问题导向”贯穿始终，鼓励青年干部敢讲真话、善出实招，让基层的“金点子”及时被纳入决策视野。宣讲成员会同市委改革办、市政务和数据局对问题和建议逐项研究，不仅强化了市区两级上下联动、双向互通，更让青年突击队在改革攻坚中锤炼了发现问题、分析问题、建言献策的能力，实现了团的建设与业务发展的同频共振。
下一步，市市场监管局机关团委将坚持党建带团建，继续深化“青”字品牌建设，进一步发挥青年突击队在改革攻坚中的先锋作用，持续推动市区两级青年常态化交流，在一线实践中锤炼政治能力和专业本领，为首都治理体系和治理能力现代化贡献更加坚实的青春力量。
