2月3日，市人力资源社会保障局召开“北京人社·关键小事”青年调研攻关活动分享交流会与2026年共青团工作会议暨2025年基层团组织书记现场述职会议，紧扣青年干部培养与事业发展主线，通过成果分享、述职评议等环节，凝聚青年力量、夯实工作基础，为首都人社事业高质量发展注入青春活力。市人力资源社会保障局党组成员、副局长、机关党委书记李李出席并讲话，相关部门负责人、市直机关青年联合会委员、机关团委委员、各级团组织书记、青年干部代表参加会议。
“北京人社·关键小事”青年调研攻关活动是市人力资源社会保障局2025年开展的一项创新举措，面向全局40周岁以下青年干部，紧扣全市“十五五”时期经济社会发展新形势和人社工作新特点，围绕人社中心工作、市民关心的民生热点及工作中的实际问题，吸引青年干部自发组成36支调研团队，形成36篇高质量调研报告。经过选题评议、实地调研、评审打分等环节，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名。在交流分享会上，4支优秀调研团队依次上台，分享调研过程中的宝贵经验与丰硕成果，市人力资源社会保障局相关负责人为获奖团队逐一颁奖。
颁奖结束后，获奖团队代表、来自市人力资源社会保障局研究室的青年干部马艺铭分享了参与活动的心得。她表示，青年干部在一件件“关键小事”中壮筋骨、长才干，下一步将努力提升文稿写作能力，推进调研成果转化，与更多青年朋友一道，以笔力行、以研赋能，用文字回应民生关切，以研究服务科学决策，为人社事业高质量发展贡献更多青春力量。其他参会青年干部也纷纷表示，此次交流会收获颇丰，将以优秀团队为榜样，立足本职、深耕调研，为首都人社事业高质量发展贡献青春力量。
随后，2026年市人力资源社会保障局共青团工作会议暨2025年基层团组织书记现场述职会议召开。会上，机关团委总结2025年度全局共青团工作。2025年，局属各级团组织认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣“强化政治引领、服务中心大局、提升青年素养、夯实组织根基”主线，取得了丰硕成果。3名基层团组织书记现场述职，并由所在单位党组织负责人进行点评，确保“晒成绩不夸大、找问题不回避、定措施不空洞”。数十名青年干部代表现场对述职书记进行考核打分。
会议指出，青年干部是首都人社事业高质量发展的重要力量，要继续打造“北京人社·关键小事”青年调研攻关这一特色品牌活动，为服务首都人社事业发展注入奋进力量。
会议强调，2026年共青团和青年工作要重点做好四方面工作：一是坚定理想信念，当好践行“两个维护”的先锋队。要强化政治机关建设，认真落实“第一议题”制度，组织青年干部持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和关于人社工作的重要论述、重要指示批示精神。二是勇担时代重任，当好服务改革发展的生力军。要胸怀大局意识，鼓励青年在重点工作项目、中心工作任务中“挑硬担子、啃硬骨头”。三是积极联系服务，助力青年干部成长成才。要落细落实导师培养制度，常态化开展政治家访与谈心谈话。要加大培养力度，抓实挂职锻炼，推动交流任职，为青年干部搭建展示才华的舞台。四是砥砺务实作风，当好全面从严治团的排头兵。要加强团组织自身建设，推进团支部标准化规范化建设，扎实推进全面从严治团，将纪律教育融入日常，引导青年干部扣好人生“第一粒扣子”。
