街道"大部制"改革是指按照简约、高效、便民的原则，综合设置街道机构，将街道原来"向上对口"设置的20多个科室，整合为"向下对应"、服务居民的"6+1+3"组织架构，即党群工作、民生保障、城市管理、平安建设、社区建设、综合保障6个内设机构，1个街道综合执法队，以及服务窗口类、治理平台类、党建活动类3个街道所属事业单位，增强服务能力，方便群众办事。

　　2019年2月，北京市出台《关于加强新时代街道工作的意见》，30条改革措施旨在构建简约高效的基层管理体制，增强街道统筹协调能力，畅通服务群众“最后一公里”。

　　以党建引领基层创新治理，从“街乡吹哨、部门报到”延伸至“接诉即办”、“未诉先办”，推动为民办事常态化、机制化；通过“大部制”改革、赋权下沉增效，构建简约高效的基层管理体制；由自上而下单向治理向多元化主体协商共治转变……北京正通过一系列工作创新、机制创新、制度创新，构建具有首都特点的超大城市基层治理新格局。

　　2019年9月，市委全面深化改革委员会召开第七次会议。  会议审议了《北京市城市协管员队伍管理体制改革实施方案(试行)》，指出，要推动协管工作力量下沉、权限下放到街乡。充分利用街道“大部制”改革成果,实现“统筹使用、一岗多责”。围绕“接诉即办”，发挥协管员队伍作用，办好群众身边的事。

　　北京市将大部制改革向“最后一公里”延伸，街道办职能从过去的“向上对口部门”转为“向下回应群众”。街道办内设机构数量大幅精简，突出社区建设、民生保障等部门设置。这种专业管理高效、协同治理有力的“条聚块实”体制，代表着新时代基层治理改革方向。