石景山區在企業服務上有哪些舉措？

　　其實我覺得企業就是説他甭管在哪個區域，他都希望這個區域能夠把配套的服務和保障能夠做好。作為我們來講，我覺得政府就是企業的店小二，怎麼去盡全力的為企業去做好服務，我覺得我們也是從三點吧，替企業能夠，就是説怎麼結合企業的訴求，然後呢為企業服好務，讓企業對它自身的發展沒有後顧之憂。第一個呢就是我們以優化營商環境為引領能夠打造企業服務的新樣板。石景山區呢也是全面落實北京服務的方案和優化營商環境的相關的系列政策，我們是持續推動我們的一業一證的改革，為駐區企業，就是説它平時在手續辦理上頭，我們是一網辦理、一表申請，然後一證準營、一碼聯動提供優質和便利服務。同時呢，我們設立跨省通辦的綜合窗口，也是落地實施了一批跨省通辦的事項。現在已經有373家企業納入了我們無事不擾清單，因為我覺得企業就是他有困難他來找你，他沒困難的時候你別去打擾他，讓他安心的去謀發展，所以這個是我們確實要做的。同時我們深化我們的服務包和服務管家制度，我們也制定了我們區級的服務包方案。現在我們的服務包企業已經增加到了505家，我們是為更多的優質企業提供我們貼心暖心的服務，比如説住房，我們有萬商青年公寓，就給剛剛入職的大學生，他不用交房租，他只交水電費。同時我們還有就是説，我們一些配套的人才租賃住房，可以滿足各種不同類別的人才的居住需求。像我們的子女上學，有什麼問題，我們都第一時間解決。就是前段時間我們有一個企業説子女上學出問題了，我們的力軍部長和我，我們組織部長張力軍和我馬上就到這個企業把孩子上學的問題給解決了。所以説就是説包括住房，包括還有工作居住證，然後涉及到各個方面，我覺得我們要做的，就是説讓企業能夠沒有後顧之憂。他能夠就是説安安心心的去發展。我們把我們要解決的問題給解決好，我們把我們的服務質效能夠提升好。如果在部門層面，當服務管家解決的問題，部門就解決；如果部門解決不了的問題放在主管領導這解決；如果我這再解決不了的問題，我直接報我們區長和書記大家都去盡力解決。所以從我們的角度來講，就是怎麼提升企業的滿意度和獲得感來助力企業的發展壯大，就是因為確實這麼一個好的營商環境，我們覺得呢，石景山區確實在市場主體的招引方面也是取得了一定的成效。就是2023年我們區裏新增的市場主體一共是11216家，同比增長了25.4％；同時呢，我們新引入高精尖企業是1971家，同比增長107.9％；目前全區的市場主體達到了6.88萬家。石景山區我覺得我們現在已經成為企業發展的寶地和要素集聚的磁場，這是我介紹的第一個方面。我介紹的第二個方面就是以金融支援為重點，能夠注入産業發展的新動能。其實呢，在石景山的企業，就是雖然有一些龍頭企業，但是更多的是中小微企業。對於中小微企業來講，它要發展初創型企業，給它金融支援，對企業來講是更重要的。一方面我們給它做好後勤的服務保障，同時我們怎麼為它做好金融服務，我覺得我們區呢，一直堅持把金融服務實體經濟作為我們的根本宗旨，我們也創新推出了普惠金融的“石實融”矩陣，實現了我們的信貸是增量、擴面、降價。同時呢，也是為了構建我們金融惠民惠企的生態圈，同時我們數字人民幣綜合性試驗區加快建設，這也是全市首個我們現在定制了首張的中國科幻大會的主題硬錢包，發佈了我們保險行業數字人民幣，實名繳費的應用解決方案，也是開拓了我們數字人民幣線上和線下的繳費渠道。我們的數字金融的創新優勢不斷顯現，我們同時也劃定全市首個創業投資，包括股權投資高品質集聚區的路線圖，也是我們通過以區級的引導基金為核心，我們現在撬動培育一批長期資本和耐心資本，能夠打造我們1＋X的基金集群，力促我們的科技、産業加金融的良性迴圈，以金融活水也是滋養新質生産力的發展，這是我覺得第二個金融。第三個就是説企業要發展好，我覺得就是我們是以人才引育為抓手，激發區域的轉型新活力。因為確實我覺得人才對石景山老工業基地的轉型是不可或缺的，然後石景山區呢，確實我們深入實施了我們的景賢計劃，同時呢我們始終堅持人才引育用留的一體化推進，我們加快我們的創新鏈、産業鏈、資金鏈，包括人才鏈，四鏈融合，也是實現我們的科技創新和人才集聚的雙向促進。我們深入實施我們的招千賢、納萬才的行動方案，舉辦我們景賢杯的創新創業大賽和我們揭榜挂帥的雙選會，也是通過以賽引才、以會聚智，能夠激發各類人才的這個創新和創業的活力。同時呢，對於參加比賽，如果獲獎的優質項目呢，還有承擔國家技術攻關任務的這些重大項目，我們給予最高500萬元的這個獎勵資金支援。我們今年七月剛剛舉辦了2024年的景賢人才大會新認定了也是一批工業網際網路、虛擬現實，包括人工智慧等特色産業和關鍵領域的這個景賢人才。石景山區現在景賢人才已經達到了263人，這也充分彰顯了石景山引聚優秀人才的誠心和推進高水準人才高地建設，促進區域轉型發展的這個決心。我們也希望有更多的人才能夠參與到我們老工業基地轉型發展之中來，我們肯定全力的做好服務。