北京市司法局于近日印发《北京市行业性专业性人民调解组织规范化建设工作方案》，以“打基础、强弱项、谋发展、促提升”为目标，促进行专调解组织，优化队伍结构，规范调解工作，提升专业化水平及排查化解能力。四个阶段时间线为你划重点：
一、2023年4月底前：调研摸底阶段
全面摸底调研
实地走访、座谈交流、联合调研，了解调解组织整体情况，研判发展变化，剖析问题原因，研提对策建议。
健全工作台账
健全完善调解组织、调解员名册及行专调解专家库等信息台账，底数清、信息准、特色明。形成各区及市级行专人民调解组织名册、调解员名册及相关信息。
细化任务举措
按照分级负责、分类指导的原则，结合区域优势和发展需要，在调研分析基础上研究细化加强行专调解组织规范化建设的具体举措，明确时间表、路线图。
二、2023年6月底前：自查整改阶段
对照自查
各行专调解组织对存在的问题及时进行整改，对工作积极性不高、作用发挥不明显的调解员及时进行调整和补充。
联合检查
司法行政机关会同行业主管部门，邀请行业协会及部分专家库成员，组成联合检查组，对行专调解组织自查情况进行抽查、检查。
分类整改
完成对2020年1月以来，连续三年没有开展调解工作、近两年来没有报送统计数据及明显不具备正常运行条件的行专调解组织整改。
对申请解散或者没有完成限期整改任务、不再具备运行条件的行专调解组织，研究是否继续纳入司法行政机关调解组织名册和工作统计。对于不纳入的将其结果向行业主管部门、发起设立单位及同级人民法院通报，同时向社会公布。
三、2023年9月底前：规范提升阶段
推动升级发展
依托具备一定条件的行业协会、商会及“两新”组织设立一批行专调解组织。推动相关行业、专业领域的调解组织进行资源整合，提升在重点领域纠纷的化解能力。
开展岗位练兵活动
有针对性地强化行专调解员业务培训，通过多种形式，开展行专调解员岗位练兵活动，全面提升行专调解员实战能力。
集中宣传推介
广泛宣传行专调解组织的特色亮点、优秀行专调解员的时代风采，打造行专调解特色亮点品牌，全面提高行专调解的社会知晓度和影响力。
建立专家库
分级分类建立完善行业性专业性调解专家库，有条件的地区和领域尝试组建调解讲师团，并择优推荐进入全国调解专家库。
四、2023年11月底前：长效深化规范化建设成果
强化培训管理
分级负责、分类组织，加强调解员培训和管理。健全调解员培训档案，完善培训体系。
健全管理制度
总结固化工作成果，研究制定符合我市工作实际的行专调解组织管理办法。
完善协调机制
深化各级司法行政机关与人民法院、行业主管部门的沟通联动，健全定期会商、情况通报、信息共享等工作机制，加强统筹协调，提升联合管理效能。
优化北京市人民调解综合管理系统行专调解系统功能，有关信息系统的互联对接。
