近日，市人力資源和社會保障局聯合市委組織部、市教委、市國資委、市財政局印發《關於進一步支援高校畢業生等青年就業創業的通知》，從完善政策、優化服務、健全機制三大維度出發，細化9個方面舉措，助力高校畢業生等青年群體實現高品質充分就業。
兩年“應屆”身份不受社保限制
本市將進一步支援用人單位穩崗擴崗。擴大一次性擴崗補助範圍，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年的社會組織，參照企業享受一次性擴崗補助政策，在簽訂勞動合同、並按規定足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的基礎上，可以享受招用1人領取1000元一次性擴崗補助的政策。穩定擴大國有企業招聘高校畢業生規模，延續實施國有企業一次性增人增資政策。建立城鄉基層崗位歸集發佈機制，加大崗位蒐集力度，動態發佈本市醫療衛生、養老服務、社區工作者等城鄉社區就業崗位，便捷高校畢業生集中選崗就業，引導青年投身基層建設。為提高高校畢業生就業的積極性，還放寬了高校畢業生參加招考（聘）條件。本市機關事業單位、地方國有企業招錄（聘）“應屆高校畢業生”的崗位，應向畢業證書落款年度2年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。對招錄（聘）對象有畢業時間要求的，應明確到畢業年度。畢業時間以本人畢（結）業證書落款年度為準（不含跨年結業轉畢業）。國家出臺新規定的，按照國家新規定執行。
參加職業技能培訓可獲補貼
實施實習見習計劃，提升高校畢業生就業能力。本市將搭建京津冀大學生實習實踐平臺，匯集區域、市場、行業等資源，全年歸集實習崗位不少於1萬個，為在校學生提供更多優質實踐機會，幫助畢業生提前適應職場環境。同時本市還將加大就業見習崗位儲備，全年募集見習崗位不少於1萬個，為離校未就業畢業生等青年提供更多實踐鍛煉機會。
開展職業技能培訓，加快實施就業創業能力提升計劃。今年，落實教育部高校學生就業能力提升“雙千”計劃，開設百餘門培訓課程，幫助提升職業技能，拓寬擇業範圍。本市還將實施技能培訓評價進校園行動，引導廣大高校畢業生等青年根據職業規劃、求職意向自主參加技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。
完善就業困難“一對一”幫扶機制，強化兜底幫扶。本市將開展人社局長結對幫扶，針對就業任務重、壓力大的高校，組織本市公共就業創業服務機構根據需求，到府舉辦校園招聘。對離校未就業高校畢業生開展“1131”服務，即普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會，持續做好跟蹤服務。強化低保、殘疾等困難家庭畢業生結對幫扶，實施“一人一策”，針對性提供3-5個崗位資訊，提供更多就業機會。