一、政策依據是什麼？
根據《企業年金辦法》、《關於促進本市企業年金集合計劃發展的若干措施》等政策文件規定，結合經開區實際，制定本辦法。
二、出臺的目的是什麼？
《北京經濟技術開發區人才年金實施辦法（試行）》主要是對《關於促進本市企業年金集合計劃發展的若干措施》的率先試點落地，旨在推動亦莊新城多層次養老保障體系建設，提高區域養老保障水準，通過人才年金為企業留住人才，優化人才環境。
三、政策適用對象有哪些？
在亦莊新城（225平方公里）註冊、登記，且為其職工（包含外籍職工、勞務派遣人員）依法參加並繳納基本養老保險的用人單位。
四、政策內容有哪些？
（一）企業年金的定義
企業年金是指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。人才年金辦法主要是對《關於促進本市企業年金集合計劃發展的若干措施》的率先試點落地，其本質仍為企業年金。
（二）人才年金辦法與《企業年金辦法》有哪些不同？
一是人才年金辦法明確可適度放寬企業建立年金的人員覆蓋率要求，允許用人單位優先為人才建立企業年金，突破《企業年金辦法》全體職工整體建立的要求。二是為符合標準人才所在單位繳納的年金予以補貼。三是增加企業年金領取條件，從而鼓勵企業和人才個人建立企業年金。
五、如何申報人才年金專項補貼？
人才年金專項補貼採取先繳納後補貼的方式每年兌現一次，首次兌現時間是2025年。根據具體工作安排，每年度發佈人才年金專項補貼申報工作的通知，各用人單位可按具體通知要求進行申報，請及時關注北京經濟技術開發區管委會官網或開發區社會事業局微信公眾號。
六、政策的有效期限是什麼？
本辦法自發佈之日起實施，有效期三年。