一、背景依據
檔案專業人員是我國專業技術人才隊伍的重要組成部分，承擔為黨管檔、為國守史、為民服務的職責與使命。為貫徹落實中央及市委、市政府關於深化職稱制度改革的要求，充分調動廣大檔案工作者的積極性和創造性，結合本市實際，市人力資源社會保障局、市檔案局制定了《北京市深化檔案專業人員職稱制度改革實施辦法》。
二、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，遵循檔案專業人員特點和成長規律，建立符合檔案專業人員職業發展需要的職稱制度，以品德、能力、業績為導向，以科學、分類評價為核心，以激發檔案專業人員的積極性、創造性為目的，培養造就素質優良、結構合理、充滿活力的檔案專業人員隊伍，為全市檔案事業轉型發展、高品質發展提供人才支援和智力支撐。
三、主要內容
(一)完善分類評價標準。一是堅持德才兼備、以德為先，實行弄虛作假“一票否決制”，並記入職稱評價誠信檔案。二是實行體現檔案專業人員職業特點的評價標準，以職業屬性和崗位職責為基礎，制定了《北京市檔案專業人員職稱評價基本標準條件》。三是實行職稱評審代表作制度，人才可自主選擇發明專利、標準規範、研究報告、專業論文、學術著作等代表性成果參加職稱評審。
(二)完善評價機制。一是完善高層次檔案專業職稱申報綠色渠道，對在檔案專業工作中做出重大貢獻或急需緊缺的檔案專業人員，可不受學歷、資歷等條件限制，破格申報高級職稱評審。二是實行“個人自主申報、行業統一評價、單位擇優使用、政府指導監管”社會化職稱評價。三是優化評價服務機制，採用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯等多種評價方式，不斷提高針對性和科學性；進一步減少申報材料和證明事項，提供職稱網上申報、審核、繳費、查詢驗證等便利服務。
(三)加強評價監督管理。一是加強評審委員會建設，完善評委會備案制度和評委動態調整考核機制，確保職稱評審公平、公正。二是強化評審監督，堅持職稱評審回避制度、公示制度、結果驗收和備案制度，加強對申報條件、評價標準、工作流程的監督檢查。
(四)明確職責分工。市人力資源社會保障局會同市檔案局負責檔案專業人員職稱政策制定、制度建設、協調落實、監督檢查和工作評估；相關評審機構負責落實職稱改革政策，組織開展日常評價工作等。
四、涉及範圍
適用於在本市國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織中從事檔案收集、整理、保護、利用等工作的專業技術人員，不包括各類院校從事檔案教學工作的教師。
五、執行標準
自2021年7月1日起實施。