一、政策起草背景
貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關於實施職業技能提升行動“網際網路+職業技能培訓計劃”的通知》(人社部發〔2020〕10號)和市政府辦公廳《關於應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進中小微企業持續健康發展的若干措施》(京政辦發〔2020〕7號)精神，結合疫情防控常態化新形勢，把職業技能培訓作為保持就業穩定的重要舉措，支援企業職工參與線上線下技能提升培訓。
二、企業和職工範圍
2020年，本市參加社會保險企業(含緩繳)組織職工參加技能提升培訓的，可申請一次性培訓補貼。
職工範圍包括與企業建立勞動關係並繳納社會保險的職工和勞務派遣人員。勞務派遣人員培訓，按照“誰培訓、誰申請”的原則，由實際用工單位或派遣企業享受補貼。申請補貼時，參培職工須仍在本企業就業。
三、補貼標準
每名參培職工培訓時長累計不低於40課時(1800分鐘)的，按照每人1000元的標準給予企業一次性培訓補貼。企業可向企業經營地所在區人力資源和社會保障局申請補貼，受理截止日期為2021年3月31日。
四、培訓內容
企業根據崗位技能需求和生産經營特點自主確定培訓內容，可包括崗位技能提升、技能競賽培訓、健康防疫、通用職業素質、職業指導、工傷預防、安全生産等方面內容。
五、培訓方式
培訓可採取線上、線下或兩者結合的方式開展，線上學習時長計入培訓課時，線上線下可合併申請培訓補貼。
六、資金來源與用途
一次性培訓補貼只可享受一次，資金從本市職業技能提升行動專項資金列支。企業還可按要求享受本市職業技能提升行動其他政策。每人每年可享受各項培訓政策累計不超過3次，同一次培訓不可重復享受。享受了一次性培訓補貼政策的不再享受重點行業中小微企業以訓穩崗培訓補貼。
企業可將培訓補貼用於職工教育經費各項支出或繳納本企業社會保險費。
七、申請補貼程式
企業登錄市人力社保局官網“技能提升行動”模組申請培訓補貼，按要求提供相關材料。經社保資訊比對後，區人力社保局對企業申請材料進行審核。經審核和公示無異議後，區人力社保局於每月20日前向市人力社保局報送用款申請，市社會保險經辦機構從“技能提升行動資金專賬”支出賬戶將資金撥付至各區人力社保局，由其撥付至各企業。
2020年企業在本文印發前已組織開展的線上培訓，可追溯申請培訓補貼。
本通知自印發之日起施行，在系統未上線之前，各區可按本通知要求先行開展相關工作，待系統上線後，按業務程式補錄資訊。《關於應對疫情影響支援中小微企業穩定就業崗位有關問題的通知》(京人社就字〔2020〕15號)中的技能培訓補貼政策與本通知不一致的，按照本通知執行。