北京市人力資源和社會保障局近日發佈《關於進一步明確勞務派遣機構和人力資源服務機構防疫責任要求的緊急通知》，要求各勞務派遣機構和人力資源服務機構在向用人單位推薦人員前，須建立電子健康檔案，進行身體排查。
《通知》提出，各勞務派遣機構和人力資源服務機構須為提供派遣和外包服務的每家用人單位配備一名疫情防控安全員。在向用人單位派遣、外包和推薦人員前，須建立電子健康檔案，逐一登記基本資訊並進行防疫排查，包括身體狀況、是否有武漢接觸史和密切接觸史、是否在自隔離期間有過感冒發燒不適症狀等。排查中發現有發熱、乏力、幹咳等症狀的，須立即報告屬地社區(村)，並協助其到就近的發熱門診就診。沒有健康資訊、未過隔離期或有不適症狀的人員不得輸送給用人單位。
各勞務派遣機構和人力資源服務機構須要求疫情防控安全員會同用人單位每天對派遣外包人員進行體溫檢測，並記錄在案；督促到崗派遣外包人員佩戴口罩，做好個人防護。疫情防控安全員要督促指導用人單位落實各項防控措施，配備必要的體溫檢測設備和防疫防護用品。降低人員住宿和辦公密度，每人辦公佔有面積不少於2.5平方米，集體宿舍原則上每間不超過6人，每人平均居住面積不少於4平方米，原則上不安排在地下空間居住。實施分散就餐，對公共部位、公共接觸物品、重點區域每日清潔消毒。