為深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，引導人社青年修好理論學習、黨性鍛鍊、基層實踐三門課，牢固樹立和踐行正確政績觀，近期，市人力資源社會保障局組織開展“關鍵小事我獻策”青年主題活動。
活動面向全局40周歲以下青年幹部開展，引導青年幹部當好崗位“有心人”，聚焦本職崗位工作、自身發展等方面，主動探索思考，把一線走訪、日常觀察所得轉化為改進工作的意見建議，累計形成了49個針對性強、可參考借鑒的“微改革、微創新”思路舉措。
為紮實推進活動成果轉化落地，在全局持續營造善於發現問題、勤於思考創新的良好氛圍，市人力資源社會保障局深入落實年輕幹部導師培養制度，依託青年理論學習小組，組織各單位“一把手”、青年導師與參與活動青年面對面交流研討，傳授“找問題、析原因、提對策”工作方法，打磨優化建言獻策內容，引導青年幹部樹立全局思維，全面提升研究分析問題的綜合能力。
下一步，市人力資源社會保障局將持續擦亮“北京人社·關鍵小事”青年活動品牌，常態化搭建青年幹部成長成才實踐平臺，不斷激發全局青年立足崗位、勤於思考、勇於創新、實幹擔當的內生動力，為推動“十五五”良好開局貢獻人社青春力量。
