2月3日，市人力資源社會保障局召開“北京人社·關鍵小事”青年調研攻關活動分享交流會與2026年共青團工作會議暨2025年基層團組織書記現場述職會議，緊扣青年幹部培養與事業發展主線，通過成果分享、述職評議等環節，凝聚青年力量、夯實工作基礎，為首都人社事業高品質發展注入青春活力。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、機關黨委書記李李出席並講話，相關部門負責人、市直機關青年聯合會委員、機關團委委員、各級團組織書記、青年幹部代表參加會議。
“北京人社·關鍵小事”青年調研攻關活動是市人力資源社會保障局2025年開展的一項創新舉措，面向全局40周歲以下青年幹部，緊扣全市“十五五”時期經濟社會發展新形勢和人社工作新特點，圍繞人社中心工作、市民關心的民生熱點及工作中的實際問題，吸引青年幹部自發組成36支調研團隊，形成36篇高品質調研報告。經過選題評議、實地調研、評審打分等環節，最終評選出一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名。在交流分享會上，4支優秀調研團隊依次上臺，分享調研過程中的寶貴經驗與豐碩成果，市人力資源社會保障局相關負責人為獲獎團隊逐一頒獎。
頒獎結束後，獲獎團隊代表、來自市人力資源社會保障局研究室的青年幹部馬藝銘分享了參與活動的心得。她表示，青年幹部在一件件“關鍵小事”中壯筋骨、長才幹，下一步將努力提升文稿寫作能力，推進調研成果轉化，與更多青年朋友一道，以筆力行、以研賦能，用文字回應民生關切，以研究服務科學決策，為人社事業高品質發展貢獻更多青春力量。其他參會青年幹部也紛紛表示，此次交流會收穫頗豐，將以優秀團隊為榜樣，立足本職、深耕調研，為首都人社事業高品質發展貢獻青春力量。
隨後，2026年市人力資源社會保障局共青團工作會議暨2025年基層團組織書記現場述職會議召開。會上，機關團委總結2025年度全局共青團工作。2025年，局屬各級團組織認真學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，緊扣“強化政治引領、服務中心大局、提升青年素養、夯實組織根基”主線，取得了豐碩成果。3名基層團組織書記現場述職，並由所在單位黨組織負責人進行點評，確保“曬成績不誇大、找問題不回避、定措施不空洞”。數十名青年幹部代表現場對述職書記進行考核打分。
會議指出，青年幹部是首都人社事業高品質發展的重要力量，要繼續打造“北京人社·關鍵小事”青年調研攻關這一特色品牌活動，為服務首都人社事業發展注入奮進力量。
會議強調，2026年共青團和青年工作要重點做好四方面工作：一是堅定理想信念，當好踐行“兩個維護”的先鋒隊。要強化政治機關建設，認真落實“第一議題”制度，組織青年幹部持續跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和關於人社工作的重要論述、重要指示批示精神。二是勇擔時代重任，當好服務改革發展的生力軍。要胸懷大局意識，鼓勵青年在重點工作項目、中心工作任務中“挑硬擔子、啃硬骨頭”。三是積極聯繫服務，助力青年幹部成長成才。要落細落實導師培養制度，常態化開展政治家訪與談心談話。要加大培養力度，抓實挂職鍛鍊，推動交流任職，為青年幹部搭建展示才華的舞臺。四是砥礪務實作風，當好全面從嚴治團的排頭兵。要加強團組織自身建設，推進團支部標準化規範化建設，紮實推進全面從嚴治團，將紀律教育融入日常，引導青年幹部扣好人生“第一粒扣子”。
