近日，市人力資源社會保障局開展的“北京人社·關鍵小事”青年調研攻關活動評選結果揭曉。
本次調研活動面向全局40周歲以下青年幹部，緊扣全市“十五五”時期經濟社會發展新形勢和人社工作新特點，圍繞人社中心工作、首都市民最關心最直接最現實的民生熱點話題，以及平時工作中發現的具體問題和實際需求開展調查研究。自活動啟動以來，全局各單位積極響應，青年幹部自行組成3-4人調研團隊，最終共組成36支青年調研隊伍。經過評議選題、調查研究及評審打分環節，最終評選出一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名。
本次調研活動成效突出“小切口、實舉措、優載體”的鮮明特點，有效推動青年幹部在實踐中錘鍊本領、服務民生。一是深學細悟，以“小切口”服務民生。青年幹部堅持問題導向，從一個個具體點位切入，探尋破題之策。二是深入調研，以“實舉措”彰顯擔當。青年幹部走出辦公室，帶着調研任務走進基層一線。三是深研細作，以“優載體”匯聚成效。通過設計本次調研活動，青年幹部加深了對本部門本領域工作的理解與思考，提升了研究能力和研究意識。
下一步，局機關團委將持續做好活動的“後半篇文章”。一是將成果轉化紮實落地。舉辦調研分享交流會。邀請優秀調研團隊現場分享調研成果和經驗。將獲獎調研報告彙編成冊，充分發揮調研報告對規劃編制、政策制定和工作推進的參考輔助作用。二是搭建長效學習交流機制。持續組織開展青年調查研究、公文寫作等專題培訓，幫助青年幹部夯實工作基礎、助力成長成才。三是探索打造品牌活動。將“北京人社·關鍵小事”持續打造成為市人力資源社會保障局青年特色品牌活動，推動其成為培養人社青年“能調研、善分析、會解題”的重要載體，引導青年幹部鍥而不捨落實中央八項規定精神，不斷以優良作風提振幹事創業熱情，錨定青春航向、勇擔青春使命，引領動員青年幹部積極投身全面深化改革的澎湃浪潮中。
