近日，市人力資源社會保障局舉辦年輕幹部導師培養工作啟動儀式。局黨組書記、局長王清旺，局領導班子成員、市委組織部、市直機關團工委相關部門負責同志，以及全局各單位導師代表和學員代表共同參加啟動儀式。
會議介紹了年輕幹部導師制度的基本情況。該制度是市人力資源社會保障局深入貫徹落實習近平總書記關於加強幹部源頭培養和公務員隊伍建設重要指示精神的具體實踐，是推動幹部隊伍建設、助力事業發展的一項創新舉措。制度明確，為全局所有35歲以下年輕幹部每人確定1名“思想導師”和1名“業務導師”，通過制度建設充分發揮“傳幫帶”作用，幫助年輕幹部走好成長成才的起步階段和關鍵時期，儘快度過磨合期、突破瓶頸期，順利接手工作、進入角色、融入全局，提升履職能力。
啟動儀式上，導師與學員代表分別結合自身工作進行了發言。導師們表示將切實承擔起傳道授業、育人育才的責任與使命，學員代表表達了對成長進步的迫切渴望和為民服務的堅定信心。活動現場，分別為“思想導師”和“業務導師”代表頒發了聘書，導師們向學員贈送了學習書籍。
王清旺指出，人社部門既是重要的民生部門，也是推動高品質發展的重要職能部門。完成好市委、市政府交付的使命，必須培養造就一批政治過硬、業務精湛、作風優良的青年骨幹。年輕幹部是人社事業發展的寶貴財富和未來希望，推行年輕幹部導師制旨在傳承人社光榮傳統和優良作風、推動人社事業薪火相傳。全局上下要切實提高站位，充分認識加強年輕幹部培養選拔和教育管理監督的極端重要性、必要性和緊迫性。各單位要以落實導師培養制度為抓手，持續加大年輕幹部培養力度，確保年輕幹部培養取得紮實成效。
王清旺強調，導師要牢記職責使命，做到言傳身教、傾囊相授。強化政治引領，注重以身作則，加強業務指導，積極引導年輕幹部樹牢宗旨意識，厚植為民情懷，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題。同時對年輕幹部提出殷切期望，要珍惜學習機會，做到誠心求教、砥礪成才。要始終把守紀律、講規矩、明底線作為終身課題，不斷加強黨性修養，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，走好職業生涯的每一步。
