近日，市人力資源社會保障局啟動開展“北京人社·關鍵小事”青年調研攻關活動，全局青年幹部可自行組成調研團隊並確定調研選題，緊扣全市“十五五”時期經濟社會發展新形勢和人社工作新特點，圍繞人社中心工作、首都市民最關心最直接最現實的民生熱點話題，以及平時工作中發現的具體問題和實際需求，堅持小切口破題思路，聚焦基礎、具體、關鍵的問題，在就業創業、社會保障、人事人才、勞動關係、居民增收，以及機關建設、政風行風等方面，以“微改革、微創新”為抓手，深入基層一線了解情況，開展調查研究，並運用黨的創新理論研究問題，提出務實有效的對策建議。
後續，市人力資源社會保障局將組織評選優秀調研報告，將優秀調研成果進行應用和推廣。優秀調研報告彙編成冊；舉辦調研分享交流會，邀請優秀調研報告的團隊進行現場展示和經驗分享；利用“北京人社”系列政務新媒體等渠道對優秀調研成果進行廣泛宣傳，助力成果轉化落地。
