近日，北京市文聯組織召開青年幹部座談會，聚焦“嚴守初心擔使命 凝心鑄魂促發展”主題，深入學習貫徹習近平文化思想，圍繞理想信念、能力提升、文藝創新、服務管理等核心議題展開熱烈交流。來自各協會、處室的20名青年幹部代表結合崗位實踐分享成長感悟，為首都文藝事業高品質發展建言獻策。市文聯黨組書記、常務副主席馬新明和部分班子成員出席並講話。
以思想為基：堅定信念與使命擔當
座談會上，青年幹部們一致認為，習近平文化思想是文藝工作的根本遵循。北京劇協金蕊以“紮根、破土、拔節、初穗”為脈絡，講述從舞臺實踐到協會服務的轉型心得，強調“戲比天大”的職業信仰與政治引領的深度融合；北京書協王紅燕從政務服務跨界至文藝領域，通過服務藝術家的實踐，深刻體會到“為文化傳承賦能”的責任感，提出“以情懷服務、以專業賦能”的工作理念。
與會幹部紛紛表示，要將個人成長融入文化強國建設大局，如北京舞協桑田所言，要在“政治引領與藝術自由”“守正固本與創新表達”等多重平衡中找準坐標，既做文藝規律的守護者，也做時代風尚的引領者。
以能力為要：多維提升與創新突破
針對文藝事業面臨的科技變革與業態升級，青年幹部聚焦能力建設提出務實思考。許多青年幹部結合微短劇創作計劃，探討“文藝+科技”的融合路徑，主張通過AI技術優化傳播矩陣，推動傳統文化“破圈”；北京市文藝家服務中心王飛則從項目孵化經驗出發，強調“深耕專業、細化服務、強化擔當”，通過全流程跟蹤服務提升創作效能。
在幹部培養層面，北京雜協範文松建議構建“理論研學+紅色教育+實踐感悟”的培養體系，推動青年幹部在重大活動中“經風雨、見世面”；還有不少幹部提出“數據驅動決策”的治理理念，建議依託信息化平臺打造文藝發展數字坐標係，為政策制定提供科學支撐。
以服務為綱：精準對接與機制創新
圍繞“做人的工作”這一核心職責，青年幹部深入探討服務模式創新。文藝家服務中心田甜分享創展空間排期管理經驗，提出“動態臺賬+流程標準化”提升服務效率；北京視協幹部程程則針對財務與人事管理痛點，建議編制《制度彙編》優化辦事流程，兼顧規範性與靈活性。
在人才培育機制方面，青年幹部呼籲強化“傳幫帶”與跨部門交流。北京書協王琳琳感謝前輩“傾囊相授”，建議推廣結對幫扶機制；機關黨委幹部孫冉冉則提議設立“文藝+管理”複合型人才專項，通過輪崗鍛煉、跨界交流打破職業壁壘，激發創新活力。
以行動為尺：真抓實幹與未來展望
座談會上，文聯領導對青年幹部提出殷切期望，馬新明同志強調，青年幹部需在“多養志、多學習、多擔當、多服務、多磨礪、多自律”六個維度下功夫，既要胸懷“國之大者”，又要腳踏實地做好“小事、細事、具體事”。會議明確，將進一步搭建學習平臺、實踐平臺與激勵平臺，為青年幹部成長鋪路搭橋。
“青年興則文藝興，青年強則文化強。”此次座談會既是一次思想的碰撞，更是一次行動的動員。北京市文聯青年幹部將以習近平文化思想為指引，在“出作品、出人才、出效益”的目標引領下，勇擔時代使命，以青春之我推動首都文藝事業邁向新高峰。
