首都機場海關深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要論述，堅持“青年工作海關必遠謀”，聚焦以學鑄魂、以練強基、以需凝心，推進青年理論提升、實踐鍛造、暖心關愛三大工程，切實塑造思想、錘鍊品格、凝聚人心，着力打造一支政治素質高、業務本領精、文化底蘊足的海關青年隊伍。
近年來，首都機場海關3個集體被認定為“一星級全國青年文明號”，2個集體獲評“北京市青年文明號”，2個集體獲評“北京市青年突擊隊”，24名青年榮獲省部級以上表彰獎勵。
聚焦以學鑄魂，深化青年理論提升工程，持續性提升青年能力素質。
依託青年理論學習小組、黨團組織，創品牌、促交流，持續深化青年理論武裝，通過教育引領保持政治定力，提高解決實際問題的能力。
品牌建設“示範”。持續打造升級“星期三·半月談”青年理論學習沙龍品牌，全關各處室成立31個青年理論學習小組，不斷創新活動機制，關注重點領域，立足實際問題，活學活用馬克思主義立場觀點方法，推動青年崗位建功。
業務研討“增智”。靈活使用“首關大講堂”“青年大學習”等平臺，組織青年幹部開展“千名黨員講黨課”“千名幹部講業務”等活動，為青年開展理論學習創造條件、提供保障，全面提升青年政治素養與業務能力。
廉政教育“築堤”。係好青年廉潔從政第一粒扣子，組織青年參觀“清風國門”全國海關廉潔文化作品展，開展“團團紅色學堂”，徵集廉潔文化作品，進一步加強新時代廉潔文化建設。
聚焦以練強基，強化青年實踐鍛造工程，全方位助力青年成長成才。
注重在業務一線、志願服務、文化宣傳等領域發揮青年生力軍和突擊隊作用，建平臺、聚合力，推動青年幹部在實踐中壯筋骨、長才幹。
多崗實訓“見世面”
開展青年骨幹多崗實訓，組織青年骨幹跨部門跨領域開展業務跟班實訓，涉及4個處室20余個科室。同步開展黨務、文秘崗位“以幹代訓”，堅持“學、研、訓、踐、展”一體貫通。探索完善幹部交流、借調管理工作機制，提高崗位需求和幹部能力的匹配度、契合度。
志願服務“亮風采”
“關·助”學雷鋒志願服務隊帶動青年結合行業特色和群眾需求開展政策宣傳、助殘慰問、衣物捐贈等小規模、有特色的志願服務，為企業、社區群眾辦實事、解難事、做好事共8次，51名青年志願者參與其中，累計志願服務時長79小時。
文化宣傳“展才氣”
新媒體團隊全面升級，對17名青年骨幹、45名青年小編，進行專題培訓、分組培養，通過日常分享、技能教學、實踐演練，提供學習展示機會，以“統一部署、頭腦風暴、自主立項”的工作模式，有效提升黨建宣傳工作能力和宣傳效果。在金鑰匙、總署政工網、國門時報發佈精品稿件5篇。
聚焦以需凝心，細化青年暖心關愛工程，多角度關心青年實際需要。
深入青年，傾聽基層心聲，關注青年身心健康，用心服務青年，發揮榜樣引領作用，引導青年勠力同心齊奮鬥。
貼近需求“強調研”
通過問卷調查、面對面溝通、組織活動等方式對青年思想狀況和工作狀態進行初步了解，回收問卷134份，面對面溝通近20人次。組織開展“我為海關提建議”“我心目中的陽光書屋”徵集活動，收集意見建議500余條，為解決群眾急難愁盼的問題和海關事業發展獻策出力。
聚焦群體“精畫像”
分析不同群體的需求，關注青年幹部身心健康，對新關員、單身青年、留京過年青年、倒班青年等群體針對性開展心理紓解、文化交流、體育競技、關愛慰問等活動近30次，覆蓋1000餘人次。加快智慧化宿舍、陽光書屋建設，為青年休閒放鬆提供舒心場所。
培樹典型“鼓士氣”
注重挖掘培樹青年隊伍中先進典型和事跡，通過首關先鋒、北京海關發佈公眾號等媒體平臺宣傳培樹先進典型20餘人。劉艷被評為“全國海關係統先進工作者”，代表北京海關參加海關總署“雙先”事跡報告會，高聞悅當選北京市第十五次團代會代表，展現出首都機場海關青年擔當奉獻、可敬可學的良好形象。
首都機場海關將深刻領會“青年工作海關必遠謀”的工作要求，推動上下貫通、左右呼應、整體聯動，形成青年工作“一盤棋”局面，堅持黨管青年、為黨育人、服務大局、系統推進原則，深化“黨建帶團建”工作機制，助推青年工作高品質發展。
