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昨天，2026高水準人才高地建設論壇分論壇——第四屆北京人工智慧産業創新發展人才論壇在北京大學舉辦。會上，《門頭溝區關於“AI+精品微短劇（動漫劇）”産業人才支援若干措施》（簡稱“金鉤八條”）正式發佈，從創業辦公、算力補貼、場景協調、人才評價、安居保障、産教培訓、劇本創作、文化出海八個維度推出實打實的扶持政策，全鏈條賦能從業者與創業團隊，加速打造京西AI內容創作人才高地。
針對初創團隊最關注的辦公與算力成本問題，“金鉤八條”提出提供最長6個月的免費共用工位，入駐團隊可享辦公空間優惠；對使用算力資源或API介面給予一定比例補貼。
門頭溝區整合區域內豐富自然與人文拍攝場景資源，優先協調入場，對帶動區域熱度的作品給予宣傳獎勵，為創作者提供便捷取景服務。
在內容源頭方面，對優秀劇本給予創作扶持資金，入選上級計劃的額外配套獎勵，激勵精品內容産出。同時，支援微短劇文化出海，補貼多語種翻譯製作，對海外榜單表現突出的作品給予專項獎勵，助力國産AI+微短劇走向國際市場。
打破傳統學歷、論文、職稱限制，“金鉤八條”提出以作品作為微短劇人才評價標準，優秀作品主創可直接納入區人才服務體系，享受配套保障。
安居方面，“金鉤八條”明確不設學歷門檻，面向緊缺崗位推出階梯式租金補貼，切實解決不同層次人才的居住難題。技能提升方面，開設實操特訓營，培訓後留區就業可報銷學費，對在職技能提升給予獎勵，形成“培訓—就業—成長”的閉環。
論壇現場還發佈了《門頭溝區青年發展型城市建設實施方案》，推出20條具體舉措，圍繞就業創業、安居保障、社交成長、公共服務等方面，力爭到2030年凈增青年人才總量不少於5000人。
“京西智谷AI創新創業大賽”OPC加速營同步啟動，採取“大賽選拔+入營提速+留谷發展”的“賽營谷”一體化培育模式，吸納AI人才。門頭溝區還集中發佈了第三批“演算法人才”認定名單，持續吸引高端演算法人才。該區簽署多項合作協議，搭建高層次人才交流常態化平臺。（張驁）
