企业科协是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。“科技工作者之家”是企业科协动员和组织广大科技工作者开展群众性技术创新活动的重要载体。开展“科技工作者之家”创建活动，有利于调动企业科技工作者参与自主创新的积极性，促进科技人才成长；有利于推动企业技术创新，切实增强企业在技术创新中的主体地位；有利于形成企业创新文化，加快科技工作者队伍精神文明建设。为规范开发区企业科协“科技工作者之家”创建工作，特制定本实施办法。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员区内广大科学技术工作者，执行党的路线、方针、政策，推动实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，围绕开发区经济社会发展，开展各种科技活动，促进科学技术的改革创新、交流合作和科技人才的成长提高，维护科技工作者的合法权益，建设科技创新主阵地和五大技术创新中心，为推进新区“一体化、高端化、国际化”发展，建设宜居宜业和谐新区而努力奋斗。
二、主要内容
全面加强企业科协组织建设、制度建设、干部队伍建设、物质条件建设，不断增强企业科协自身的凝聚力、影响力和实力，充分调动科技工作者的积极性、主动性、创造性，全面推进科协的各项工作，为科技工作者服务，为企业的技术进步和创新服务，为提高企业员工的科学素质服务，把企业科协真正建设成为科技工作者满意、企业领导满意的科技工作者之家。
三、评选条件
(一)企业科协基础建设
1。企业领导重视科协工作，将科协工作纳入议事日程；
2。科协参与企业的科研管理；
3。科协有办事机构，能独立地开展工作，有一定数量的专(兼)职干部和必要的活动经费，有活动场所和相应设施；
4。科协组织健全，制度完善，按时召开代表大会。实行民主办会，服务意识强，具备为科技人员服务的能力。
(二)服务企业自主创新
1。积极开展“讲比”活动、“北京优秀青年工程师”评选等活动，成绩显著；
2。结合企业科研任务，举办学术交流活动。开展论文的征集、评选、奖励工作，为科技人员建立考评档案；
3。利用具有企业特色的科普场馆、科普画廊、橱窗、板报、影视等，有计划地开展各种科普活动和创新理论培训工作；
4。积极开展“金桥工程”和决策论证、技术咨询、技术转让、技术服务等活动，促进科技与经济相结合。
(三)为科技工作者服务。
1.建立企业领导与科技工作者交流沟通机制，畅通科技工作者表达意见和诉求的渠道；
2.关心企业科技人员，切实为科技人员办好事、办实事；
3.表彰先进，树立典型，倡导“献身、创新、求实、协作”精神，营造企业创新氛围。
四、评审检查程序
1.创建活动每年进行一次，企业科协按照《北京经济技术开发区企业科协“科技工作者之家”创建标准》，进行自检评分；
2.自检评分达80分以上的企业科协，在开发区科技局网站下载、填写申报表，向开发区科协申报纸质材料一式两份及电子版；
3.开发区科协组织评审小组进行评审，根据创建标准进行实地考察，符合条件的将正式命名为“科技工作者之家”，进行表彰并通过一定形式给予资助和支持，择优推荐参评北京市科协“先进科技工作者之家”；
4.对被评为开发区“科技工作者之家”的企业科协，每3年复查一次，不合格的，限期一年整改；整改仍不合格的，取消开发区企业科协“科技工作者之家”称号。
五、其他
本办法由北京经济技术开发区科协负责解释，自2015年4月1日起实施。