关于评选推荐全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范的通知

京商务物流字[2015]5号

各区县商务委、人力社保局，物流行业协会、物流行业企事业单位：

　　根据人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会《关于评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范的通知》(人社部函[2015]66号)，为做好北京地区评选推荐工作，北京市商务委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京物流协会将联合开展北京地区物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选推荐工作。现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　北京市成立由市商务委、市人力社保局、市物流协会组成的评选推荐工作领导小组(详见附件1)，领导小组下设办公室，设在北京物流协会，负责评选推荐的日常工作。各区县商务、人力社保部门要认真做好本区域内组织申报工作。

　　二、评选推荐范围和名额　

　　(一)评选范围

　　1.先进集体评选范围：北京市物流行业企事业单位、物流协会及内设机构的处级以下单位和临时集体等。

　　2.先进工作者和劳动模范评选范围：北京市物流行业企事业单位、物流协会的在职职工等。

　　3.国资委监管的在京中央企业不在参评范围。

　　(二)推荐名额

　　此次评选实行差额推荐，推荐名额按照表彰名额的120%方式确定，分配至我市的评选推荐名额为：全国物流行业先进集体5个、劳动模范12名、先进工作者3名。

　　三、评选条件

　　(一)先进集体评选条件

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》，模范遵守国家的法律法规；领导班子坚强有力，团结好、作风正；重视和谐企业建设，履行社会责任，参与公益事业，维护劳动者合法权益，重视环境保护，依法经营，诚实守信，原则上企业信用等级达到AAA级；企业自主创新能力强，劳动生产率高、资产质量好、服务效率高；文明安全生产，近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害，未拖欠职工工资，未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，未发生违法违纪等问题，并具备下列条件之一者，可作为推荐对象：

　　1.成功地运用与创新国内外物流理论与实践，物流发展目标明确、规划科学，建立了现代物流运行体系和先进的物流管理体系，物流综合水平在我市居于领先地位。

　　2.有健全的法人治理结构和严格的管理制度，在企业改制、资产重组、优化组织结构，加强内部管理，转换经营机制，深化改革工作中取得突出成效。

　　3.持续发展能力强，企业竞争能力和市场快速反应能力突出；客户满意度高，物流业务实现信息化和网络化管理；经济效益居我市或全国同行业前列。

　　4.物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展，重视企业文化、品牌文化建设、社会责任建设。在加强经营管理人员思想、作风、廉政建设以及提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和发展能力等方面取得显著成绩。

　　5.职工有良好的职业道德和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力。单位有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业竞争活力方面成绩突出。

　　6.在其它方面做出突出贡献的。

　　(二)先进工作者和劳动模范评选条件

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守“八项规定”精神，开拓进取，勇于创新，爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础；从事物流工作4年以上，未发生违法违纪等问题，并具备下列条件之一者，可作为推荐对象：

　　1.在学习业务、钻研技术、苦练操作基本功、创造先进操作法等方面做出显著成绩，劳动效益在同行业居领先地位。

　　2.在改善物流管理、提高服务质量、降低成本、提高经济效益等方面做出显著贡献。

　　3.在深化企业改革、推动重组改制、加强科学管理、实现资本保值增值中做出显著成绩。

　　4.在推进物流技术进步、组织研究科研成果转化应用，带领企业创新服务模式、开拓物流市场、推行品牌战略等方面取得突出成绩。

　　5.在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、社会责任建设，维护职工利益，坚持文明生产、安全生产、职工劳动保护等方面成绩突出。

　　6.在苦、脏、累、险等艰苦岗位，生产后勤保障岗位上勤奋工作并取得显著成绩。

　　7.在防止重大事故、抢险救灾、抢救国家财产和人民生命财产方面有重大贡献。

　　8.在构建和谐企业、加强企业文化建设，坚持诚信经营、参与公益事业、环境保护、资源节约等方面有突出成绩。

　　9.在其它方面做出突出贡献的。

　　四、评选程序与要求

　　(一)评选工作程序

　　评选推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，严格执行公示程序，分别在本单位公示、本市范围公示。

　　1.拟推荐对象须由所在单位民主择优推荐，领导班子集体研究决定，并在所在单位公示5个工作日，公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹。

　　2.拟推荐对象在本单位公示期满后，按管理权限报所在区县商务委、人力社保局审核盖章后，先进个人的还须征求纪检(监察)、卫生计生等部门意见(附件5)；参评劳动模范且被推荐人为企业负责人的，须征求企业所在地纪检(监察)、审计、工商、税务、环保、人力社保、安全生产、卫生计生等部门意见(附件6)；参评先进集体的企业，须征求企业所在地纪检(监察)、审计、工商、税务、环保、人力社保、安全生产等部门意见，私营企业还要征求统战部门和工商联意见(附件7)，报我市评选领导小组办公室。经我市评选推荐工作领导小组成员研究后确定初审推荐对象，报人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会初审。

　　3.经人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会初审确定推荐对象后，反馈给我市评选推荐领导小组，并在全市范围内进行为期5个工作日的公示。公示内容包括推荐单位名称、个人姓名和主要事迹。

　　4.公示期满后，我市评选推荐领导小组将正式推荐材料上报人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会，由其组织复审、全国范围公示、最终确定表彰对象。

　　(二)评选工作要求

　　1.坚持评选标准，突出实际业绩。评选推荐要以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，优中选优，同时充分考虑其一贯表现。参评的先进集体和先进个人要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性，得到干部群众公认。评选工作将面向我市物流全行业广泛开展，兼顾物流各领域，兼顾女职工，兼顾少数民族代表。

　　2.坚持面向基层，面向工作一线。评选重点面向基层、面向一线干部职工，尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位倾斜。行业管理部门领导干部和工作人员、省级以上协会及负责人、副司(局)级或相当于次级别及以上单位和个人不参加评选。先进集体评选比例：企业不少于80%，其中基层一线单位不少于60%。先进个人评选比例：劳动模范不少于80%，其中企业主要负责人不超过10%，一线职工不少于60%；先进工作者不超过20%，其中处级干部比例不超过20%。在事业单位担任领导职务、具有高级职称并继续从事教学、科研等方面工作，做出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员推荐。

　　3.严肃评选纪律，规范推荐程序。对未按评选条件和规定程序推荐的，经查实后取消其评选资格或撤销奖励；对严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的人员，按照有关规定处理。凡违反国家及北京市政策、法规，发生较大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险的单位，其负责人不得参评。对获得荣誉称号后的单位和个人，如有违法违纪行为要撤销其荣誉称号。评选活动不收取任何费用。

　　4.按时报送材料，确保工作进度。拟参评的集体与个人按要求填写相应表格，先进集体填写《全国物流行业先进集体推荐审批表》(附件2)，若参评为企业的还须填写《企业征求意见表》(附件7)；先进工作者填写《全国物流行业先进工作者推荐审批表》(附件3)以及《先进个人征求意见表》(附件5)；劳动模范填写《全国物流行业劳动模范推荐审批表》(附件4)，若参评为企业负责人的，还须填写《企业负责人征求意见表》(附件6)，用A4纸打印，一式5份，分别装订成册。先进事迹材料要内容翔实、重点突出，字数控制在2000字以内。另外，先进集体还需附6寸代表企业形象的彩照6张(不同内容)，先进工作者和劳动模范需附2寸免冠彩照5张，5寸免冠彩照2张。以上材料连同照片(须将电子版发至评选办公室邮箱)请于7月31日前报送至评选推荐工作领导小组办公室。

　　五、奖励办法

　　坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对评选出的先进集体，授予“全国物流行业先进集体”荣誉称号，颁发奖牌和证书。对评选出的事业单位、物流行业协会等单位的先进个人，授予“全国物流行业先进工作者”荣誉称号，颁发奖章和证书；对评选出的企业先进个人，授予“全国物流行业劳动模范”荣誉称号，颁发奖章和证书；受表彰的个人享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

　　联系人：黄少阳 方澍磊 王磊

　　联系电话：010-63435426

　　传真：010-63435428

　　电子邮箱：bjwlxh@sina.com

　　通讯地址：北京市西城区莲花池东路丙1号303室

　　邮政编码：100045

北京市商务委员会

北京市人力资源和社会保障局

北京物流协会

2015年6月24日