京政办发[1984]46号
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司：
现将全国企业整顿领导小组、国家经济委员会关于印发《评选“六好企业”暂行规定》和《国营工业企业国家“六好企业”标准(试行)》的通知转发给你们。
创建“六好企业”是企业整顿工作的继续和发展，是对企业提出的更高标准和要求。凡达到“五项工作”验收标准的国营企业，要根据《通知》精神，结合自己的实际情况，制定出创“六好企业”的规划并积极开展创“六好企业”的活动。开展此项活动中的问题，请及时与市经委联系。
关于印发《评选“六好企业”
暂行规定》和《国营工业企业国家
“六好企业”标准(试行)》的通知
企整〔1984〕9号
各省、市、自治区及国务院有关部门企业整顿领导小组，各省、市、自治区经委：
经国务院批准，为了进一步贯彻中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》，促进企业全面提高素质、提高经济效益，现将《评选“六好企业”暂行规定》和《国营工业企业国家“六好企业”标准(试行)》印发给你们试行。为了使已经整顿验收的企业切实做好巩固提高工作，今年暂不评国家“六好企业”。各地区、各部门确有少数已经达到“六好”标准的企业，一般可在今年年底或明年年初进行试评。试行中的经验和问题，请及时告诉我们。
全国企业整顿领导小组
国家经委
一九八四年三月四日
评选“六好企业”暂行规定
根据中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》精神，对评选“六好企业”的有关问题，规定如下：
一、评选“六好企业”，要认真贯彻物质文明建设和精神文明建设相结合的原则。通过评选“六好企业”活动，巩固和发展企业整顿成果，推动和促进企业努力提高素质、提高经济效益。评选“六好企业”要加强领导，坚持高标准，严要求，切实保证质量。
二、评选“六好企业”的范围，包括工业、交通、邮电、建筑、农垦、商业、金融等行业所属的县属以上国营企业。联合企业非独立核算的二级单位，不单独评选“六好企业”。
三、从我国实际情况出发，考虑到行业之间、地区之间的不同特点和企业经营管理水平不平衡的状况，“六好企业”分为两级：一是国家“六好企业”，在行业、地区“六好企业”中选优产生，统一由国务院命名。二是行业、地区“六好企业”。行业“六好企业”，由国务院有关部、直属局命名；地区“六好企业”，由省、市、自治区人民政府命名。行业和地区命名的“六好企业”，要报全国企业整顿领导小组备案。行业、地区评选“六好企业”，不按企业隶属关系评选，按企业归口行业、所在地区，由国务院有关部、直属局和省、市、自治区分别进行评选。一个好的企业，可以同时获得行业、地区两个“六好企业”称号。
四、各级“六好企业”都要制订标准。国家“六好企业”标准，由国家经委和有关综合部门制订，报全国企业整顿领导小组批准试行。行业“六好企业”标准，由国务院有关部、直属局制订；地区“六好企业”标准，由省、市、自治区人民政府制订。属于行业性的经济技术指标要求，以部门制订的为准。“六好企业”标准，力求具体，既要有定性的要求，更要有定量的指标，以便执行和检查。
五、评选“六好企业”，首先要由企业发动群众按“六好企业”标准进行自检。自检合格的企业，才允许申报评选“六好企业”。评选、命名工作，一般安排在第二年一季度集中一段时间进行。
六、申报评选“六好企业”的单位，除填报“六好企业申报表”外，还必须提供本企业按照“六好企业”标准进行自检的全面总结和进一步提高企业素质的规划。
七、评选“六好企业”是一项严肃复杂的工作，要认真而细致地做好组织领导和思想政治工作，广泛听取各方面的意见，把好质量关。为了做好评选工作，全国以及行业、地区都要成立“六好企业”评选委员会。评选委员会由领导干部、专家和有关人员组成。各级评选委员会的日常工作，分别由国家经委、国务院有关部、直属局指定的职能部门和省、市、自治区指定的部门负责。
八、对评定为六好的企业，命名的领导机关要采取多种方式给予表彰。国家“六好企业”是我国企业的最高荣誉称号，由国务院颁发荣誉证书。行业、地区“六好企业”，分别由国务院有关部、直属局和省、市、自治区人民政府发给荣誉奖状。
九、“六好企业”每两年评选一次，不搞“终身制”。对于已命名的“六好企业”，发现有弄虚作假或存在严重问题，根本不够标准的，命名的领导机关应立即撤销其称号，追究有关人员的责任，并上报备案。
十、交通、邮电、建筑、农垦、商业、金融等行业企业的国家“六好企业”标准，由国务院各主管部门参照《国营工业企业国家“六好企业”标准(试行)》，结合本行业的特点制订，报全国企业整顿领导小组批准试行。
国营工业企业国家“六好企业”标准(试行)
根据中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》精神，国营工业企业在达到“五项工作”验收标准的基础上，具备下列条件者，命名为国家“六好企业”。
一、三者兼顾好
1。做到了正确处理国家、企业和职工三者利益关系。要在保证国家得大头和维护消费者利益的前提下，通过改善经营管理，以正当的手段和正当的途径取得企业和职工的正当利益。
2。严格遵守国家政策、法令和规定，按时缴纳税金，完成国家规定的各项上缴任务，认真执行价格政策和其他经济政策。
3。建立了严格的企业内部经济责任制，方法科学，制度完善，基础巩固，考核严格。在保证实现经济责任制的前提下，做到了经济责任、经济权力和经济利益相结合。
4。合理有效地使用各项留成基金，确保生产发展基金，用于发展生产，提高产品质量，试制新产品，进行技术改造，开展职工培训，改善经营管理，成效显著。
5。认真贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到奖罚分明，无违反政策规定和乱发奖金、实物的行为。
6。在发展生产、提高经济效益的基础上，职工的物质文化生活和各项集体福利事业逐年有所改善。
二、产品质量好
1。严格执行全面质量管理制度，有计划、有措施，健全了质量保证体系。
2。严格执行国家质量标准、部颁质量标准。产品性能稳定，适销对路，技术服务及时、周到，用户满意。
3。批量生产的主要产品质量和产品优质品率达到国家同类企业先进水平，有的产品获得国家金质奖章、银质奖章或国家、部(直属局)以及省、市、自治区的优质名牌产品，在国内市场有竞争能力。
4。加强市场调查，积极改进老产品，发展新产品，加速实现产品更新换代，有显著成效。
三、经济效益好
1。近三年连续全面完成了国家计划，做到优质、适销、低耗、盈利、安全。
2。销售利税率、资金周转率、劳动生产率和主要能源、物料单位产品消耗及主要产品单位成本达到国内同类企业先进水平，有的达到国际先进水平，对国家作出了较大的贡献。
3。坚持勤俭办企业的方针，厉行节约、反对浪费，严格执行国家财经纪律。
4。挖潜改造，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料有完整的规划，并收到了显著的成效。
5。在企业内部经营管理方面，改革取得了较大的进展。
四、劳动纪律好
1。经常对职工进行纪律教育，认真贯彻《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》，劳动纪律、工作纪律严格。有检查、有考核、有奖惩，厂风厂纪好。
2。职工自觉地坚守劳动工作岗位，严格执行操作规程，无违章指挥和违章作业，出勤率和工时利用率达到全国同类企业先进水平。
五、文明生产好
1。建立了一套科学文明的管理制度，推行了全面计划管理、全面质量管理、全面经济核算、全面劳动人事管理，运用了现代化管理方法和手段，管理科学化、现代化取得显著成效。
2。机构设置符合精简、高效的要求，管理部门的工作作风不断改进，为生产服务的成效显著。
3。劳动定员、定额先进，劳动组织科学合理。
4。建立了全员培训制度，切实贯彻执行《关于加强职工教育工作的规定》，职工政治、文化、技术、业务水平显著提高。
5。有健全的安全规程和安全工作保证系统，安全记录(如千人负伤率、千人重伤率等)达到国内同类企业先进水平，未发生重大伤亡、火灾、爆炸等恶性事故。一般事故逐年减少，制止了严重尘毒危害的发展。工作场所的尘毒浓度符合国家标准。
6。设备维护保养好，完好率达到了国内同类企业的先进水平。
7。积极治理“三废”，达到国家环境保护卫生标准，主要利废率(如废水循环利用率、可燃气体利用率)，达到国内同类企业先进水平。
8。厂区环境整齐、清洁、美观。绿化覆盖面积占应绿化面积的百分之八十以上，车间内清洁明亮，区划清楚，通道畅通。
六、政治工作好
1。领导班子符合“四化”要求，年龄结构、知识结构、专业结构比较合理，做到团结、精干、懂行、敢管，不断开创新局面。
2。认真贯彻执行三个《条例》，切实建立了党委集体领导，职工民主管理，厂长行政指挥的领导体制。
3。按照党章的要求，不断加强党的思想建设和组织建设，实现了党风的根本好转，党组织的战斗力和党员的先锋模范作用有了显著提高。工会、共青团的作用得到了比较充分的发挥。
4。认真贯彻执行《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。密切联系实际，加强和改进企业思想政治工作，坚持对职工特别是青工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育，职工队伍的思想政治素质有比较明显的提高，在建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍方面成绩显著。
5。加强遵纪守法教育，坚决打击经济领域的犯罪活动和刑事犯罪活动，职工犯罪率有明显的下降。
6。广泛开展了以创“六好企业”为主要内容的比、学、赶、帮、超社会主义竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的积极性，新人、新事、新风尚不断涌现。
