一、文件制定的背景依据是什么？
为贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，落实《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》（人社部发〔2025〕20号）相关要求，进一步促进高校毕业生等青年在京就业创业，助力首都高质量发展。
二、文件出台的任务目标是什么？
深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的部署要求，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更实举措、更大力度、更优服务，着力促进高校毕业生等青年就业创业，确保就业局势总体稳定。
三、文件主要内容是什么？
从进一步支持用人单位稳岗拓岗、加大青年人才引进支持力度、优化高校毕业生参加招考（聘）条件、启动实施实习见习计划等9个方面发力，促进高校毕业生等青年就业创业。
四、政策的创新特点是什么？
一是进一步支持用人单位稳岗拓岗。扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，政策执行至2025年12月31日。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。
二是加大青年人才引进支持力度。聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度。成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。聚焦解决青年住房难题，支持有条件的区，推出免费住宿、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。
三是优化高校毕业生参加招考（聘）条件。本市机关事业单位、地方国有企业招录（聘）“应届高校毕业生”的岗位，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度。毕业时间以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转毕业）。国家出台新规定的，从其规定。
五、专有名词解释
一次性扩岗补助：对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从就业补助资金支出。政策执行期至2025年12月31日，鉴于政策受益范围人员应足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费原因，企业及社会组织提交申请期限延长至2026年4月30日。
六、涉及范围
高校毕业生等青年群体。
七、注意事项有哪些？
该文件自印发之日起执行。
八、会签单位职责是什么？
人社部门要加强工作统筹协调，建立工作调度机制，落实各项就业帮扶政策措施，确保各项工作任务落地见效；教育部门要加强高校毕业生就业指导服务，配合相关部门落实落细各项促就业政策；国资部门要指导监管企业充分挖掘岗位资源，配合相关部门落实落细各项促就业政策；财政部门要统筹各类资金渠道，对高校毕业生等青年就业工作予以支持；组织部门要做好相关政策的解读和落地。