根据市政府绩效管理考评工作安排，按照约束和激励相结合的原则，结合本市年度政务公开重点工作任务，市政务公开领导小组办公室进一步精简优化政务公开考评细则，具体包含主动公开与依申请公开、政策解读与平台建设等2方面10项内容。主要涉及推进决策公开、重点领域信息公开、依申请公开规范答复、政策解读质量、政府网站与政务新媒体建设管理等重要指标。
考评方式通过自查自评、第三方评估和综合考评三个步骤进行，依据各区各部门自查材料、第三方评估情况、日常工作情况开展考评，并向被考评单位反馈考评情况，形成考评结果。总体上，各区各部门认真贯彻落实新修订《政府信息公开条例》《关于全面推进政务公开工作的实施意见》《北京市2023年政务公开工作要点》，扎实完成各项工作，积极推进工作创新，绩效任务完成情况较好。考评结果显示，49家市级部门中，市人力资源社会保障局等44家市级行政机关考评成绩优良，16家区政府考评成绩优良。
