在数字化浪潮奔涌的时代，“线上”成为很多人求职的新常态。2025年以来，朝阳区聚焦数智就业服务模式推出多元化就业服务场景，实现“数字技术+平台经济+就业服务”协同创新，构建AI赋能的数字化就业模式，为劳动者提供更加多元化、灵活化的高质量就业机会。
足不出户，动动手指就能一键发送简历到心仪企业；打开微信，找个零工精准又方便；花样岗位被搬进直播间，政策问题、求职困惑一站式解答……如今，在朝阳找工作，跑腿变少了、岗位变多了，求职渠道灵活高效又安全。据统计，“零工市场”上线以来已为28.4万人次提供服务，“宜业朝阳”直播带岗活动已累计服务167.2万人次。
AI+导航，岗位跟着用户走
云端送岗，“职”达指尖，在朝阳，“用户走到哪儿，岗位就送到哪儿”。
打开“高德地图”，输入朝阳区人力资源公共服务中心，只见页面直接跳出兼职、全职等众多岗位，以公共服务中心为出发点，由近及远推荐周边就业岗位信息。点进页面“查看全部岗位”，兼职店员、导购、央企业务总监、业务发展经理等丰富岗位一目了然。继续点击岗位信息，便可直接了解岗位职责和职位要求、薪酬水平，并“一键”发送简历，完成在线报名，十分便捷。
“AI求职导航采用了LBS位置服务，通过移动互联网向定位设备提供求职岗位信息资源和基础服务，可以实现‘走到哪、看到哪’的即时求职。”朝阳区人力社保局相关负责人介绍，朝阳区人力社保局联合高德地图，充分发挥平台精准的地理定位优势，实现了高德地图与实时岗位信息的智能叠加，将数字地图的日常使用场景直接转化为高效的求职场景。用户遇到心仪岗位，可“一站式”完成简历投递、应聘报名、联系咨询、结果确认等线上操作。
目前，该平台已经集成科研助理、零售导购、销售顾问等岗位2000余个。除了朝阳区人力资源公共服务中心，用户还可以输入43个街乡便民服务中心等关键词，对朝阳区各级各类就业服务场所进行搜索。后续，平台计划将岗位资源逐步扩至超万个，并进一步拓展延伸就业服务场景覆盖范围，打造“用户走到哪儿，岗位就送到哪儿”的就业导航新模式，为求职者织密“即时精准、触屏可及”的身边就业服务圈。
AI+零工，海量工作一键达
在完善“就业导航”的同时，2025年，朝阳区人力社保局还打破传统由单一人力资源机构独立开展线上运营的零工服务方式，携手腾讯出行服务和中智集团、东方慧博等龙头人力资源机构，将“零工市场”搬上微信，打造出全国首个基于腾讯地图、多家人力资源机构共同参与的线上零工平台。这一模式充分发挥“政府+平台+人力资源机构”三方多家资源聚合优势，为求职者带来全新的“身边的就业圈”。北京求职者只需打开微信，就能快捷查看附近的海量零工岗位。
体验后发现，“零工市场”小程序使用十分方便。进入微信“服务”，点击“出行服务”，定位到“北京”，或在微信直接搜索“附近的工作”，就能查看到按照距离远近排序、在地图上精准定位的灵活用工岗位信息。求职者可直接查看岗位详情、薪酬水平、岗位内容，看到心仪岗位还可以在线进行简历投递、应聘报名、在线交流和结果确认。
近年来，朝阳区不断强化就业领域数智化改革力度，除线上零工市场外，还推出“岗汇朝阳职达社区”线上就业平台，每双周将各类岗位信息发至各社区楼门长微信群、小区电梯间等，居民通过一键扫码即可求职。目前已覆盖1万余栋楼宇，累计为20.4万家企业发布80.87万个岗位，服务19.56万人次。
AI+直播，服务全天不打烊
“面试紧张发抖怎么解决?”“什么时候有平面设计、艺术设计相关岗位?”“怎么能让简历更‘吸睛’?”……2025年，朝阳区联合国投人力、东方慧博等龙头人力资源机构，创新构建起以“公共+市场”双线模式运行的AI直播带岗基地，并上线全国首个基于抖音平台的“AI求职助手”。求职者只需进入朝阳区人力社保局“宜业朝阳”官方抖音账号，便能随时预约查看官方直播，在线“求答案”。也可以查看账号内的“职业指导”系列视频，随时为自己的简历和求职技巧“增色”。
据悉，朝阳区人力社保局创新推出的“AI求职助手”于2025年在抖音平台正式上线并投入使用，是全国首个基于抖音平台的智能岗位推荐跟踪服务系统，通过在线构建人才画像，精准开展人岗匹配和岗位推荐，可以实现AI自主荐岗、定期跟进求职情况，追踪面试结果和就业数据的统计分析，优化了就业服务过程中信息传递、服务响应及岗位精准匹配的效率。2025年以来，“宜业朝阳”直播带岗活动已累计开展80余场，服务167.2万人次，岗位与人才在云端高效对接。
“求职者可以享受‘24小时数字人直播、AI简历评估、智能岗位推荐’等数字化、场景式就业服务。我们希望通过年轻人喜闻乐见的方式，为他们提供精准服务。”朝阳区人力社保局相关负责人介绍，区人力社保局还将持续深化“平台+机构”的线上就业服务体系，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展。
“平时就爱刷直播，没想到这次直接在直播间‘刷’到了心仪的工作!”对外经贸大学的张同学兴奋地分享道：“这种求职方式既轻松又高效，契合我们年轻人的使用习惯。”
“作为‘数字原住民’的青年群体，天然具备拥抱互联网和AI技术的优势。AI不仅能通过深度挖掘个人技能、经验与潜能，为求职者绘制个性化的职业发展图谱，还能在智能咨询服务、劳动力市场监测等方面发挥重要作用。我们希望推动人社服务智能化转型，提升青年群体乃至所有劳动者的‘数字就业能力’，帮助劳动者在AI时代把握职业发展主动权。”朝阳区人力社保局相关负责人表示，下一步，朝阳区将不断优化就业工作主责部门、行业主管部门和街乡、经营性人力资源机构“三驾马车”共促就业的服务效能，深化与腾讯、抖音、高德地图等多个平台企业合作，并打造全区“就业数据大脑”，不断完善“指尖上就业”服务模式，构筑温暖的就业服务圈，打造兴业乐业的“宜业”朝阳。
