2025年全市审计机关工作推进会于近日召开，会后，门头沟区审计局及时召开全体干部会议，传达学习会议精神，研究部署贯彻措施。
一是持续提质增效，扎实开展“科学规范提升年”行动。以提升审计监督质效为根本，聚焦行动21项具体推进措施，围绕审计计划制定、审计组织实施等重点环节，将行动深度融入审计工作全过程，细化各阶段质量要求，压实质量控制责任。强化审计现场管理，严格落实审计实施方案，细化审计内容，找准审计重点。截至目前，完成审计项目25项，占比69%，配合开展市区联动审计项目1项，实现时间过半任务超半。推深做实研究型审计，持续开展审计整改“起底清零”专项行动，通过发函督促、现场督导、对账销号等举措，全力督促被审计单位整改。强化部门协同联动，进一步打好审计整改“组合拳”，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革。
二是聚焦职责定位，护航区域绿色高质量转型发展。坚持客观性，始终用数据说话，用事实说话，充分征求被审计单位意见，在审计过程中同步开展问题沟通，确保审计发现问题定性准确、法规适用恰当、审计建议可行。坚持专业性，树牢“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，在职责范围内坚持原则，查真相、说真话、报实情。坚持全面性，围绕《2025年党政领导干部经济责任及自然资源资产离任（任中）审计工作方案》，明确审计内容和重点，扎实开展剩余第三批11个审计项目。立足《北京市门头沟区镇级党政主要领导干部自然资源资产离任（任中）审计评价指标体系》，对被审计领导干部给予科学、客观、精准的审计评价。坚持独立性，严格遵守法律法规和职业规范，避免参与被审计单位的业务活动或决策过程，通过事后监督方式，督促被审计单位认真履职尽责。
三是强化自身建设，夯实审计事业发展根基。持续开展“五讲五树一提升”干部队伍建设专项行动，强化“能查、能说、能写”的综合素质，梯次配备干部队伍，激活成长成才的动力“引擎”。选派党员干部参与挂职实训、巡视巡察、民主生活会督导等重点工作，在实践中培养干部。聚焦三区建设专项资金、应急体系建设等深化“揭榜挂帅”工作机制运用，充分激发党员先锋模范作用。用好“京审杯”知识竞赛促学促干作用，不断总结经验，持续优化人才培养路径，推动审计自身建设向纵深发展，为推动新时代审计工作高质量发展赋能添力。
