京人社勞字〔2021〕42號
各區人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局，各市屬集團、總公司，中央在京單位及各類企業：
為加強對不同行業企業工資分配的宏觀指導，今年在發佈企業工資指導線的同時，發佈行業工資指導線。現將有關問題通知如下：
一、今年共對十八個行業發佈行業工資指導線，即：食品製造業；通用設備製造業；電氣機械及器材製造業；電腦、通信和其他電子設備製造業；儀器儀錶製造業；汽車製造業；房屋建築業；土木工程建築業；建築裝飾業；批發業；百貨零售業；汽車零售業；道路貨物運輸業；網際網路和相關服務業；旅游飯店業；房地産開發經營業；物業管理業；出版業。上述行業的企業可以根據行業工資指導線測算本年度職工平均工資水準。
二、企業在使用行業工資指導線時，一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水準及從業人員平均工資水準，另一方面要注意本企業人工成本投入産出三項指標在同行業中的位置。企業銷售收入指標反映的是總産出情況，但不是最終收益結果，因此在確定企業工資水準時，應綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況。同時從業人員平均工資水準包含了個人應繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關待遇標準調整影響。因此在確定企業工資水準時，也要考慮職工工資的實際增長。企業應當在遵循2021年企業工資指導線的原則下，配合使用行業工資指導線，進行當年工資增長的決策。
三、企業可以根據自身情況參考不同經濟類型的相關指標合理確定工資水準。十八個行業的國有(及國有控股)、集體、合資、國有參股及私營企業的工資投入與銷售收入産出的比較與行業工資指導線函數式、圖表一併發佈。
北京市人力資源和社會保障局
2021年8月10日