一、文件制定的背景依據是什麼？
為貫徹落實全國高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議精神和《人力資源社會保障部 教育部 財政部關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（人社部發〔2024〕44號）要求，進一步促進高校畢業生等青年就業創業。
二、文件出臺的任務目標是什麼？
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨的二十大精神，強化就業優先導向，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，綜合施策，多措並舉，着力促進高校畢業生等青年就業創業，確保就業局勢總體穩定。
三、文件主要內容是什麼？
從強化政策支援、鼓勵多渠道就業、提高服務效能、做好組織保障等方面發力，促進高校畢業生等青年就業創業。
四、政策的創新特點是什麼？
一是整合優化吸納就業補貼和擴崗補助政策。二是延續實施國有企業增人增資政策。三是延續實施剩餘期限見習補貼政策。上述三項政策執行至2025年12月31日。
五、專有名詞解釋
一次性擴崗補助：對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16—24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，並按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助。
剩餘期限見習補貼：為鼓勵見習單位留用見習人員，見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習單位，給予剩餘期限見習補貼。例如，見習單位與見習人員簽訂了12個月的見習協議，在見習3個月後，見習單位與見習人員簽訂勞動合同，留用了見習人員的，待12個月見習期滿後，見習單位不但可以申請享受3個月的見習期補貼，還可以申請享受剩餘9個月的見習補貼。
六、涉及範圍
高校畢業生等青年群體。
七、注意事項有哪些？
該文件自印發之日起執行。
八、會簽單位職責是什麼？
人社部門要加強工作統籌協調，建立工作調度機制，確保各項工作任務落地見效；教育部門和高校要加強高校畢業生就業指導服務，配合相關部門落實落細各項促就業政策；財政部門要做好就業補助資金保障，支援高校畢業生等青年就業政策落實。
