一、《裁量基準表》的制定（修訂）的周期是什麼？
《裁量基準表》的制訂（修訂）是根據法律、法規的頒佈實施、修訂，以及行政處罰職權的調整而隨時進行的，沒有固定的周期。市人力資源社會保障局每年將發佈一版《裁量基準表》匯總表。
二、此次《裁量基準表》的制定(修訂)的背景是什麼？
2021年4月，我局制定印發了《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準》（京人社監發〔2021〕7號），並將《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表》作為附件一併印發。
隨着法治政府建設進程加快，相關法律法規先後出臺或修訂。為確保相關法律、法規及時有效落地實施，市人力資源社會保障局根據法律、法規立改廢釋情況，及時調整了行政處罰職權，並啟動了行政處罰職權裁量基準表的修訂工作，經過反覆修改，形成新版《裁量基準表》。
三、此次《裁量基準表》的制定（修訂）涉及哪些法律、法規？
此次《裁量基準表》修訂涉及《未成年人保護法》《民辦教育促進法實施條例》《社會保險基金行政監督辦法》《就業服務與就業管理規定》《北京市勞動合同規定》等法律、法規。
四、此次《裁量基準表》的制定（修訂）增加了哪些內容？
（一）根據新修訂的《未成年人保護法》，新增了“密切接觸未成年人的單位未履行查詢義務，招用或者繼續聘用具有相關違法犯罪記錄的人員”的處罰職權和裁量基準。
（二）根據新修訂的《民辦教育促進法實施條例》，針對“實施職業教育的民辦學校舉辦者及實際控制人、決策機構或監督機構組成人員在民辦學校的設立、組織、經營、管理等活動中的違法行為”新增了９項處罰職權和裁量基準。
（三）根據人社部發佈的《社會保險基金行政監督辦法》（人社部令第48號），增加了“被監督單位拒不配合社保基金行政監督”的處罰職權和裁量基準。
五、此次《裁量基準表》制定（修訂）刪除了哪些內容？
（一）根據人社部發佈的《關於修改部分規章的決定》（人社部令47號），撤銷“用人單位未及時為勞動者辦理就業登記手續”的處罰職權和裁量基準。
（二）根據市政府發佈的《關於廢止和修改部分政府規章的決定》（市政府令第302號），撤銷“未簽訂勞動合同逾期不改”的處罰職權和裁量基準。
（三）根據新修訂的《民辦教育促進法實施條例》，撤銷“關於以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校出資人取得回報違法行為”對應的6項處罰職權和裁量基準。
六、此次《裁量基準表》制定（修訂）調整了哪些內容？
根據《未成年人保護法》《民辦教育促進法實施條例》《社會保險基金行政監督辦法》，對原《裁量基準表》中部分處罰職權名稱、違法依據、處罰依據和裁量基準進行了調整，共涉及24處。