北京市人力資源和社會保障局與北京市住房和城鄉建設委員會等相關部門聯合製定了《北京市工程建設領域保障農民工工資支付工作管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，為我市細化落實《保障農民工工資支付條例》和《市政府關於健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見》提供了重要依據。
一、制定目的
《管理辦法》的出臺是堅持問題導向、落實北京市委“每月一題”部署的需要，同時也是政策清單的一項重要任務，有利於規範工程建設領域農民工工資支付行為，形成具有北京特色的根治欠薪法規政策體系，進一步推動屬地部門責任落實。
二、適用範圍
《管理辦法》適用於本市房屋建築、市政基礎設施、公路、水務、軌道交通、園林綠化、文物古建、通信工程等工程建設領域的施工總承包單位、分包單位和與之形成勞動關係的農民工，以及建設單位。
三、制定依據
1.中華人民共和國勞動法
2.中華人民共和國勞動合同法
3.保障農民工工資支付條例
4.北京市人民政府關於健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見
四、制定原則
《管理辦法》從強化源頭治理出發，發揮保障農民工工資支付核心制度效能，推動工程款支付擔保、工程款人工費分賬管理、農民工工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理等五項核心制度落實，明確五項核心制度監督檢查責任，圍繞資金到位、按時撥付、確保發放等環節，明確各管理部門的牽頭、配合、保障責任；對《保障農民工工資支付條例》中所涉及到的行政處罰職權進行了劃分；對工程建設領域建設單位、總包、分包和監理單位職責作了細化規定，明確相關責任主體的程式性、操作性規定；對工程款支付擔保、分賬管理、總包代發、實名制管理、農民工工資專用賬戶、工資保證金制度等作出具體規定。
五、《管理辦法》主要內容
《管理辦法》共分四十二條，內容涵蓋了建設單位、施工總承包單位、分包單位的職責內容、法律責任以及管理部門的職能部門劃分和監督檢查責任等內容，並將考勤表、工資表等製作了規範模板作為附件。
六、《管理辦法》執行時間
自2021年6月1日發佈之日起施行。