北京市人力資源和社會保障局11月6日發佈《北京市工程技術系列(人工智慧)專業技術資格評價試行辦法》，新增設人工智慧專業職稱。在職稱評價過程中採用“代表作”評審，讓人才從“論文單選”到“成果多選”，真正讓人才“幹什麼、評什麼”。本市首次人工智慧專業職稱評價工作將於2021年初啟動。
此次開設人工智慧職稱專業，納入工程技術系列，並設置正高、副高、中級、初級四個層級。
申報人分為人工智慧研究和人工智慧應用兩類，除申報職稱所需要的基本條件外，按照“幹什麼、評什麼”，分別制定兩類人員的業績條件。以申報正高級職稱為例，從事人工智慧研究的申報人，應具有很強的研究能力：主持省部級及以上人工智慧領域研究項目、課題；或制定國家、省市或行業人工智慧領域發展規劃、重大戰略決策等相關政策、標準、規範；或發表的研究成果，推動了人工智慧專業發展，取得顯著的經濟社會效益。從事人工智慧應用的申報人，應具備很強的生産、技術管理實踐能力：在技術革新、引進和推廣新技術等方面實現重大突破；或研製開發高難度、較複雜的人工智慧領域新産品、新設備、新工藝等已投入生産；或完成本單位人工智慧工程項目的規劃和實施工作，在項目管理、科研開發、技術推廣應用等工作中成效顯著，取得顯著的經濟社會效益。
除此之外，本市還為業績突出人才制定了破格申報條件。申報人員只要滿足破格條件之一，就可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報副高級職稱。
人工智慧專業職稱評價工作打破“唯論文”桎梏，全面推行代表作評審制度，申報人員可自主選擇發明專利、技術報告、研究報告、設計文件、技術標準、專業論文、專著編著等最能體現自己能力水準的代表性成果參加職稱評審。