原標題：《關於北京市2018年調整企業退休人員基本養老金的通知》(京人社養發〔2018〕132號)的政策解讀
按照國家要求，自2018年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金，現將2018年調整的主要政策介紹如下：
一、人員範圍
本市企業職工基本養老保險參保範圍內，2017年12月31日前已按規定辦理退休(含退職、退養人員)手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，特別是針對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員，進一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會發展成果。具體調整標準如下：
(一)定額調整：每名退休人員，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
第一，與繳費年限掛鉤
2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
第二，與養老金水準掛鉤
將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水準偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水準掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。(見附表)
(三)適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水準，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年繼續堅持這一做法，對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
(四)兩種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加425至395元/月。
二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水準。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水準3959元/月的，補足到平均水準。同時，在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
附表
與養老金水準掛鉤調整標準表
