京廣發〔2024〕114號
北京廣播電視台，歌華傳媒集團，各區融媒體中心，各網路視聽節目服務機構：
現將《“京”話筒計劃——北京播音員主持人（主播）全媒體發展能力提升工程五年工作方案（2024—2028年）》印發給你們，請認真結合實際，抓好貫徹落實。
北京市廣播電視局
2024年8月7日
“京”話筒計劃——北京播音員主持人（主播）全媒體發展能力提升工程五年工作方案（2024—2028年）
為落實國家廣播電視總局《“金聲計劃”——全國廣播電視和網路視聽播音員主持人能力提升五年行動計劃》，根據工作實際，特製定本工作方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平文化思想，切實做好新聞輿論引導工作，更好擔負起新時代首都播音員主持人（主播）新的文化使命。堅持“政府引導、全媒體主導、多元參與”的工作原則，構建播音員主持人（主播）選育管用全鏈條機制，推動形成符合時代要求、突出時代特色的首都播音員主持人（主播）新生態，打造“京”話筒品牌。
二、主要任務
“京”話筒計劃以北京視聽行業媒介資源、生産要素和傳播平臺深度融合為基礎，以壯大“金聲獎”後備人才隊伍為重點，以提升播音員主持人（主播）全媒體發展能力為關鍵，以加大人才培訓為支撐，造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論人才隊伍，助力首都廣播電視和網路視聽行業高品質發展。五年儲備“金聲獎”後備人才達到30人。
三、具體措施
（一）分級分類提升綜合素質。充分發揮“金聲獎”“金話筒獎”獲得者模範引領作用，深入挖掘老一輩播音主持教學名家、職稱評審專家資源，建立“京”話筒教學名師庫、骨幹庫、青年後備軍的動態管理機制。積極推薦優秀年輕播音員主持人（主播），優先服務保障國家級、市級大型活動，為表現優秀的參與者提供後續的職業發展規劃和支援。綜合運用脫産培訓、實踐研修、網路輪訓、實景實訓等多種形式，圍繞習近平文化思想、“四力”教育、全媒體素養等主題，依託“京瑯琊”視聽人才學院開展精品培訓，鼓勵社會力量組織專業培訓和繼續教育，實現每年輪訓播音員主持人（主播）100人，開展培訓班2期。各播出平臺要建立年度播音員主持人（主播）培訓教育計劃，開展崗前培訓、崗位技能培訓等，鼓勵平臺間交叉培訓和交流。支援有條件的高等院校設立全市播音員主持人（主播）人才培養基地，建立産教一體化機制，促進播音主持産教融合和後備人才培養。
（二）打造特色化實踐平臺。堅持培訓與實踐相融合，提升參與者專業技能和實踐經驗，遴選優秀播音員主持人（主播）參與“學習強國”每日金句播報，推進在“學習強國”平臺增設“京”話筒專區，精選優質視聽內容連載播報，開展播音主持人（主播）風采展示、經驗分享等；多形式開展青年播音員主持人（主播）“深入生活、紮根人民”基層實踐活動，開展創作采風、直播助農等實踐活動，挖掘首都特色創作內容，展示美麗北京、魅力北京；北京廣播電視台每年為行業提供3-5個播音主持相關崗位，開展為期半年的輪崗學習交流；支援行業協會、社會各界發揮自身特長資源辦好“你好，大主播”“青春詩會”等朗誦會、詩會品牌活動，組織“行業比武”，科學精準設立不同類型、不同層級的賽道，為更多播音員主持人（主播）提供線下學習交流的場景和機會；鼓勵各平臺開展特色活動，挖掘、遴選播音主持行業的優秀人才，輸送新鮮血液，促進行業持續發展。
（三）以內容創新帶動人才創新。加強以內容創新提高播音員主持人（主播）專業技能，促進節目品質提升。積極推動行業創新，加強大數據、人工智慧等新技術在播音主持行業的研究和應用，賦能新節目形式開發，助力實現“技術+文化”雙輪驅動；建立國際媒體合作機制，以節目內容合拍、活動交流等形式，強化播音員主持人（主播）國際傳播能力提升。
（四）加強人才評價正向引導。加大職稱評聘政策宣傳力度，引導播音員主持人（主播）通過職稱評審提升綜合素養，鼓勵播音主持高級職稱獲得者參評“金聲獎”，提升北京地區行業競爭力；將“金聲獎”納入職稱評審高級破格推薦條件，為優秀從業人才建立職稱評審“綠色通道”，提升播音主持職稱評審和“金聲獎”評選雙向貫通能力；適時啟動“菁翼計劃·金聲人才項目”，實現針對性的人才選拔。
（五）鼓勵開展多元場景應用。鼓勵市、區兩級廣播電視播出機構以及重點網路視聽平臺建立、孵化和培育以播音員主持人（主播）為特色文化IP的名家工作室和品牌，提升播音員主持人（主播）新媒體創作及運營能力，定期開展典型示範案例的經驗分享活動。鼓勵社會各界結合實際需求，加強能發揮播音員主持人（主播）專業技能的多元場景應用和模式推廣。
四、保障機制
（一）壓緊壓實主體責任，把準方向謀劃全局。建立“京”話筒計劃建設領導協調機制，市廣電局強化組織實施和全面指導，各相關部門密切配合，各司其職，形成工作合力。綜合運用北京廣播電視網路視聽發展基金、“京瑯琊”人才等扶持政策以及“廣播影視春燕獎”等各類推優評獎，向本工作方案中提到的重點工作、精品內容、品牌打造進行政策傾斜和資金專項扶持。加強動態評價、考核、監督和管理。強化職業資格管理，堅持每月審核、關口前移，提升事前事中事後全鏈條監管機制，加大指導、督導頻次，從嚴審核行業人才准入職業資格註冊、延續、登出等工作，把好從業人員准入關口。
（二）協調聯動平臺聚力，合力推動行業發展。聯動市、區兩級廣播電視播出機構以及重點網路視聽平臺、高校、協會、企業，推動制訂年度計劃、重點工作舉措等，保障本方案中的各項工作落地實施，建立客觀公正的播音員主持人（主播）職業評價體系、行業標準、行為規範，強化對播音員主持人（主播）的工作表現、專業能力和道德行為評價和認證，進一步明確播音員主持人（主播）的職責、權利和義務。適時組織本行業交流研討活動，為播音員主持人（主播）提供展示自我、交流學習的平臺。維護本行業合法權益，強化行業的影響力。密切關注群眾訴求、市場需求，開展理論學術研究、行業前沿分析、市場調查研究、國際傳播趨勢和策略研究。
（三）發揮臺網聯動宣傳效能，多管齊下增大傳播聲量。充分發揮首都廣播電視和網路視聽一體化優勢，聯合主流媒體、網路視聽平臺、“視聽北京傳播矩陣”和“首都廣電”政務新媒體宣傳矩陣，多渠道加大對行業政策、措施、咨訊的宣傳解讀，多維度加強對品牌活動、創新經驗、各類培訓活動、典型案例的宣傳。鼓勵本行業用足用好“首都廣電服務包”相關扶持舉措，營造全行業尊重人才、善育人才的良好氛圍。