京人社市場發〔2024〕12號
各區人才工作局，各區財政局，各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，各人力資源服務機構：
為做好獵頭引才資金獎勵工作，現就北京市人才工作領導小組辦公室等部門印發的《關於進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》（京人社市場發〔2018〕266號，以下簡稱《若干措施》）中獎勵範圍、獎勵條件等有關事項補充通知如下：
一、《若干措施》第二條第二款調整為“市主管部門負責搭建用人單位與獵頭機構的供需對接和精準匹配平臺，定期面向各類用人單位徵集優秀傑出人才需求資訊，並根據經濟社會發展需要，制定人才選聘項目清單，依託獵頭機構開展人才選聘。每年重點支援50家以內用人單位，重點支援人才選聘項目不超過200個。”
二、《若干措施》第六條調整為“提升獵頭機構對外開放水準。大力引進國際知名獵頭機構，全面放開中外合資獵頭機構外資比例限制，取消中外出資者必須成立3年以上且為人力資源服務機構的要求，允許外資直接入股既有內資機構。鼓勵獵頭機構‘走出去’，為‘一帶一路’建設提供優質服務。”
本通知自印發之日起執行。未涉及事項仍按《若干措施》執行。
北京市人才工作局
北京市財政局
北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會
（北京市科學技術委員會代章）
北京市人力資源和社會保障局
2024年9月3日