為貫徹落實“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”的要求，以及市直機關工委相關工作部署，市應急局立足應急管理工作實際和青年幹部成長需要，制定印發了《北京市應急管理局青年理論學習小組實施方案》（以下簡稱《實施方案》），紮實推進全局青年理論學習小組規範化、制度化、常態化建設，著力鍛造一支政治過硬、本領高強的新時代應急管理青年鐵軍。
科學組建小組，實現學習全覆蓋。市應急局統籌組織，將全局40周歲（含）以下青年幹部科學劃分為10個青年理論學習小組，擇優選定組長、副組長，並配備實踐指導老師，確保人人進小組、學習有組織，形成覆蓋全局青年理論學習體系。
制定學習計劃，明確學習要求。各青年理論學習小組結合工作實際和崗位特點，制定了具體可行的年度學習計劃，明確學習內容、時間安排和推進舉措。市應急局專題召開青年理論學習小組工作部署會，對抓好學習落實提出明確要求，進一步壓實責任、指明方向。
注重學用結合，體現應急特點。聚焦應急管理主責主業，引導各小組打破單一學習模式，探索靈活多樣、務實高效的學習形式，推動理論學習和業務實踐深度融合、互促共進。鼓勵青年幹部把理論學習與日常值守、演練復盤等工作實踐結合起來，在幹中學、學中乾，推動青年幹部運用黨的創新理論指導實際工作，不斷提升應急管理履職能力。
下一步，市應急局將持續加強指導督促，不斷優化學習機制、創新學習載體、豐富學習內涵，著力打造具有應急管理特色的青年理論學習品牌，切實以高品質理論學習引領青年幹部成長，為首都應急管理事業高品質發展注入青春力量。
