編者按
為認真貫徹落實“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”的要求，切實加強市直機關青年幹部對黨忠誠教育，引導市直機關廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，市直機關工委於2024年3月印發了《關於深化市直機關青年幹部對黨忠誠教育的若干措施》。各單位高度重視，結合實際抓好落實，工作成效顯著，特色亮點突出，形成了很多好經驗好做法。
從8月16日開始，我們陸續刊發部分單位的經驗做法，供大家學習交流，本期推送國家統計局北京調查總隊以“三聚焦三強化”不斷深化青年幹部對黨忠誠教育創新實踐路徑。
一是深化理論學習，築牢信仰之基。北京調查總隊始終將思想政治引領作為青年工作的核心任務，通過組織青年幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關於青年工作的重要思想，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極開展“青年大學習”“三會兩制一課”“忠誠教育大講堂”，建立忠誠教育的長效機制。注重將理論學習與實際工作相結合，引導青年幹部將學習成果轉化為解決實際問題的能力。
二是創新學習形式，激發學習熱情。北京調查總隊不斷創新學習形式，採用線上線下相結合的方式，打造多元化學習平臺。通過舉辦線下專題講座、研討會、讀書會，組織到革命老區、紅色教育基地參觀學習等形式，助青年幹部學習知識、收穫體會、增長才幹。充分利用微信群、公眾號、統計網路培訓平臺等線上資源，發佈學習資料、分享學習心得，使理論學習更加生動便捷。
三是強化實踐鍛煉，錘鍊忠誠品格。北京調查總隊注重通過實踐鍛煉培養青年幹部對黨忠誠的政治靈魂，組織青年幹部參與中央巡視、國家統計督查、統計執法檢查、文明城區測評等重點工作，鼓勵青年幹部深入基層實踐鍛煉、參加援疆援藏、赴國家統計局學習鍛煉、投身志願服務，讓青年幹部在實幹中理解黨的方針政策，在磨礪中領悟黨的初心使命。
聚焦組織建設，強化選育管理，打造對黨忠誠的青年幹部隊伍
一是完善管理體系，凝聚組織力量。北京調查總隊注重加強青年幹部的組織建設和管理服務，不斷優化青年工作委員會和機關團委的組織架構，成立大數據突擊隊、志願服務隊等組織，通過建立健全青年幹部組織體系和工作機制，為青年幹部成長成才提供有力保障。建立青年幹部資訊庫和成長檔案，對青年幹部進行全面摸底和跟蹤管理，激發青年幹部的工作熱情和創造力。
二是搭建成長平臺，促進青年成才。北京調查總隊堅持把對黨忠誠教育作為促進青年幹部成長成才的重要抓手。打造“國調青年論壇”“青年技能大賽”等品牌，通過開展辯論、技能競賽、文藝表演等活動為青年幹部成長搭建展示風采的舞臺。建立“青年導師”制度，邀請經驗豐富的領導、同志、老幹部擔任青年幹部的導師，開展忠誠教育、業務指導和發展規劃。
三是加強正向激勵，優化選拔機制。北京調查總隊堅持“忠誠、乾淨、擔當”的好幹部標準，突出實績導向，大力培養使用年輕幹部。建立完善科學的選拔程式，創新推出以量化計分為基礎的綜合評價體系，不斷優化青年幹部選拔機制。注重發揮幹部考核的指揮棒作用，將考核結果與評優評先、職務晉陞等掛鉤，形成正向激勵效應。
聚焦職責使命，強化擔當作為，激發許黨爭先的蓬勃朝氣
一是明確職責使命，勇擔時代重任。北京調查總隊青年幹部對黨忠誠教育立足崗位建功，以爭創一流為目標，在持續做好居民收支、消費價格、勞動力、住房價格、工業生産者價格、糧食産量和畜牧業、採購經理調查和農民工監測等重要統計調查工作中貢獻青春力量。同時，充分發揮調查隊“輕騎兵”優勢，圍繞社會熱點和群眾關注開展快速調研並形成資訊分析報告上報國家統計局及市兩辦，為上級決策提供有力支撐。
二是不斷突破自我，銳意進取創新。北京調查總隊青年幹部堅持創新驅動，推進統計現代化改革。聚焦重點、把握關鍵，精準開展專題分析研究。注重升級審核手段，完善“一鍵審核”程式，推進統計信息化建設。科學選取網路價格調查、及時更新規格品，切實縮短採價時間，高效控制數據品質。
三是立足本職崗位，彰顯青年擔當。北京調查總隊青年幹部以實際行動踐行使命擔當，第一時間向市委市政府報送PMI、CPI、就業和收入等重要數據，認真落實市領導關於加強經濟運作監測調度的指示精神，持續向市經濟運作監測調度平臺提供有效數據，開展不間斷價格監測，為上級決策提供堅實的統計數據支撐。開展京城養老大調研、群眾安全感調查、文明城區測評、全面從嚴治黨民意調查，為養老、社會治理、服務地方建設、首都政治生態研判等多個領域貢獻統計智慧。
