11月20日，京津冀三地人社部門在雄安新區舉辦技能人才評價交流活動，並簽訂《京津冀技能人才評價協同發展框架協議》，將進一步破解制約技能人才評價協同發展的行政壁壘和體制機制障礙，實現京津冀三地在技能人才評價領域深度合作，京津社評機構互認落地雄安。
活動圍繞落實構建京津冀區域和諧勞動關係決策部署，探索開展勞動關係協調師職業技能等級認定協同，實現題庫資源共建共享共用；持續推進優質京津社評組織通過互認落地雄安；不斷提升“河北福嫂”品牌品質和技能水準，開發更年期健康管理、早期閱讀指導等系列專項職業能力考核規範等內容進行了交流研討，為三地構建同標、同質、同頻的技能人才評價協同機制打下了良好基礎。
2024年是京津冀協同發展重大戰略實施十周年，三地人社部門紛紛表示，京津冀地緣相接、人緣相親，地域一體、文化一脈，歷史淵源深厚，在政策協同、標準互認、服務共用等方面持續深化交流合作，同心共行、同頻共振、同向發力，在服務京津冀技能人才評價協同發展中展現責任擔當、彰顯積極作為、貢獻實效力量。
據介紹，在三地人社部門共同努力下，組織開展了京津冀家政服務職業技能大賽，京津冀（五區三市）職業技能大賽等系列大賽，其中2家社評組織落地雄安，在全國範圍內首次實現互認，助力新區完成技能人才評價認定581人次，其中高技能人才425人次，為新區技能人才培育提供了有力支撐。
人社部始終對河北技能人才培養評價高度重視、傾心指導，會上，中國就業培訓技術指導中心對此次框架協議簽署給予充分肯定，為京津冀技能人才協同發展提供全方位指導，引領三地形成目標同向、優勢互補、互利共贏的協同發展新格局！
接下來，雄安新區將以此次活動為契機，搶抓京津冀協同發展機遇，在人社部、京津冀三地人社部門的支援和指導下，不斷健全技能人才評價體系，深化京津冀技能人才評價協同發展，充分利用京津社評機構在雄安互認制度優勢，為新區發展建設提供堅實的技能人才支撐。
