一輛中巴車從廊坊人力資源服務産業園駛出，載著18名廊坊本地技術工人，直奔北京經濟技術開發區。
“這是廊坊分公司新招聘的一批技術人員，他們將在公司總部進行統一培訓，考核合格後，分派到北京懷柔區的用工單位上崗。”北京人多多人力資源管理有限公司總監張天祥説。
廊坊人力資源服務産業園2021年運營以來，持續吸引京津冀企業入駐。目前，入駐園區的北京企業已達14家。
全流程標準統一
“廊坊分公司全面對標北京總部服務標準，實現招聘、崗前培訓、人員管理全流程標準統一。”張天祥表示，標準化篩選培訓流程看似嚴格，實則為技術工人與用工企業搭建起精準匹配橋梁，本質上加快了京津冀人力資源高效配置。
北京人多多人力資源管理有限公司廊坊分公司不僅推動廊坊人力資源“流向京津”，更立足園區精準對接本地用工需求。成立不到半年，廊坊分公司便與園區內兩家企業達成長期勞務外包合作，其中一家是北京精雕科技集團有限公司的全資子公司——廊坊精雕數控機床製造有限公司。依託這一合作，京津冀技術工人可服務北京高精尖企業，有望成長為高素質現代技術工人。
24歲的邯鄲青年王雄宇是這一模式的受益者。今年年初，他通過廊坊分公司報名應聘成功後，很快收到赴公司總部參加統一培訓的通知。培訓結束後，他入職了廊坊精雕數控機床製造有限公司。3個月後，王雄宇就從普通操作工晉陞為裝配工，朝著現代技術工人的目標穩步邁進。
助力實現跨區域就業
今年6月，河北敘崇企業管理有限公司入駐廊坊人力資源服務産業園。52歲的李紅梅因此實現了赴京就業。
李紅梅此前在天津一家大型企業的食堂工作，積累了紮實的餐飲管理經驗。得知河北敘崇企業管理有限公司招聘後，她報名應聘餐飲管理崗位並順利通過面試。恰逢公司中標北京首都國際機場2號航廈餐飲服務項目，李紅梅成功上崗，實現了到北京工作的跨區域就業。
據介紹，目前該公司已有京津冀地區廚師、餐飲管理人員100余名，通過統一開展餐飲服務、保潔配送等標準化培訓，保證了勞務派遣人員與用工單位的精準對接。
如今，在廊坊人力資源服務産業園，越來越多的勞動者實現了跨區域就業。（韓梅）
