用人單位違法解除、終止勞動合同的法律責任？

　　諮詢內容：用人單位違法解除、終止勞動合同的法律責任？

　　回復內容：用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《中華人民共和國勞動合同法》規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定解除或者終止勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。