- 试用期也要缴社保。用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记；试用期包含在劳动合同期限内，只要建立劳动关系就应参保，约定“转正后再交”没有法律效力。
问：试用期要缴社保吗？
要，试用期用人单位也应依法为员工缴纳社会保险。
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》也明确，试用期包含在劳动合同期限内，只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，不能以试用期为由暂缓参保。所以，如果用人单位与您约定“等转正再交社保”，是违反法律强制性规定的，属于无效约定。
