员工可以从孕期开始休产假吗？

　　女职工在孕期、产期享有哪些权益？《女职工劳动保护特别规定》等法规有明确规定，以下就常见问题作出解答。

　　问：员工可以从孕期开始休产假吗？

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

　　问：女职工在孕期享受哪些劳动保护？

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　问：当年休了产假，还能再休带薪年休假吗？

　　可以。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。