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【人社日课】签合同请注意,“阴阳”合同要小心!
日期:2026-11-02 10:51
来源:人力资源和社会保障部微信公众号
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所谓“阴阳”合同,是指单位在正式的劳动合同和非正式的口头约定之间存在矛盾或差异的做法。
所谓“阴阳”合同,是指单位在正式的劳动合同和非正式的口头约定之间存在矛盾或差异的做法。
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