2026北京就业援藏系列活动在拉萨结硕果

9月17日，京藏两地人社部门在西藏自治区人社厅举行工作交流座谈会。会上两地人社部门面对面梳理总结了近年来拉萨在技能人才培养、重点群体就业、公共服务提质等领域的成熟经验，签署新一轮京藏人社对口支援合作备忘录，并共商了新阶段协作方向。会议由西藏自治区人社厅党组副书记、厅长吴冰主持，北京市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱凯、北京援藏指挥部及拉萨市政府相关负责同志等参加会议。

京藏两地人社部门开展工作交流座谈会。

新一轮京藏人社对口支援合作备忘录立足“投资于人”核心理念，明确三大核心任务：打造“京藏职通车”特色工作品牌、实施职业技能人才培训评价体系提升项目、推进拉萨人社系统干部业务能力提升项目，把帮扶重心从“送岗位、送师资”向“建体系、育生态”延伸，全面强化对口支援的“造血赋能”作用。两地将以清单化管理、项目化推进的方式逐项落地任务，推动京藏人社协作持续走深走实。

北京市人力资源社会保障局与西藏自治区人社厅共同签署新一轮京藏人社对口支援合作备忘录。

会议指出，自1994年北京对口支援拉萨以来，两地人社协作已走过三十余年历程。对口支援西藏是党中央立足党和国家事业全局作出的重大战略部署，北京始终把对口支援拉萨作为重大政治任务，坚持首善标准推进各项人社帮扶工作。下一步，将把西藏方面的宝贵经验和北京援藏指挥部的工作要求一并带回去，转化为具体工作抓手，持续做强就业援藏特色品牌，助力更多劳动者凭技能实现增收致富，帮助拉萨加快本土人才队伍建设。

会后，北京援藏代表团一行还与援藏指挥部党委书记、指挥张明智，拉萨市政府党组成员、副市长白玛玉珍等负责同志，围绕推进人社援藏项目、巩固京拉人社常态化交流互访机制等进行了深入交流。

专家上门帮扶 

构建常态化协作机制

北京市职业技能培训专家走进拉萨市第二中等职业技术学校开展专项调研帮扶。

北京市职业技能培训专家组赴拉萨开展专项调研帮扶，是本次系列活动的重要板块。来自电子商务、烘焙、餐厅服务领域的专家，先后走进拉萨市第二中等职业技术学校、西藏新东方职业技能培训学校、西藏赢启职业技能培训学校，每到一所院校都召开专题座谈会，与院校负责人、骨干教师围坐交流，围绕专业建设、实训教学、技能竞赛备赛、学员就业等问题逐一答疑，结合北京办学和赛事经验，从专业方向优化、实训课程设计到备赛训练方案给出具体建议，不少老师边听边记，不时追问技术细节，专家结合北京成熟做法现场答疑。座谈尾声双方互留联系方式，搭建起常态化业务对接渠道。

专家团专程还走进拉萨市人力资源社会保障局，与全市技能评价机构负责人、相关业务科室人员召开专场座谈答疑会，聚焦技能人才评价体系建设、社会培训机构孵化培育、评价工作规范等内容。“北京专家远道而来，不仅带来了成熟经验，还现场帮我们理清了不少堵点问题，内容特别务实管用，让人受益匪浅。”参会人员表示，后续会认真消化吸收交流成果，用好这条常态化对接渠道，持续提升本地技能培训办学和人才评价工作质量。

创业指导组专家对毕业生创业项目进行指导。

技能送教的同时，创业指导也同步跟进。本次活动专门派出创业指导专家组，先后走进拉萨第三极众创空间、校怡庄园高校毕业生创业企业、西藏大学梦立方创业创新基地，实地察看在孵企业和大学生创业项目，与城关区人社部门、企业代表和大学生创业者座谈交流，围绕创业教育与实践结合、项目孵化、成果转化等内容开展诊断指导，现场解答企业经营和创业过程中遇到的实际难题，把北京的创业服务经验送到高原创业者身边。

事业单位考场搬到家门口

为切实降低西藏学子求职成本，2026年北京市事业单位就业援藏专项招聘将笔试、面试全流程考务设在拉萨本地。200余人通过资格审核的考生就地参加考试，不用奔波千里赴京，在家门口就能完成全部应聘环节。

9月18日，专项招聘笔试在拉萨市实验中学开考。本次考务全程对标北京市事业单位公开招聘统一标准，试卷由北京考务团队专程护送赴藏，面试采用电子化结构化形式，考评人员统一从北京选派，现场评分、成绩归档各环节线上闭环流转，全流程保障考试公平公正。从“考生跑北京”到“考官跑拉萨”，这一暖心调整省去了学子的往返路费与奔波时间，让更多本地人才有机会进入北京事业单位工作。

活动同期，北京市国有企业就业援藏专场招聘会同步举办，28家市属国企共推出147个优质岗位。调研慰问组还专程前往北京援藏指挥部，看望慰问人社系统援藏干部和一线技工教育教师，为长期扎根高原的援藏人才送去关怀。

从岗位输送到体系共建，从技能帮扶到人才共育，新一轮北京就业援藏正朝着更深层次、更可持续的方向推进。下一步，北京市人力资源社会保障局将持续做强“京藏职通车”品牌，把首都的岗位资源、教学资源、服务资源送上高原，助力更多西藏群众实现高质量就业，为拉萨长治久安和高质量发展、促进民族团结进步贡献首都力量。