- 9月20日，北京市人力资源社会保障局联合多部门举办的“就业在北京”2026年秋季大型现场招聘会在北京国家会议中心举行，这是北京市专门针对秋季招聘窗口期举办的大规模现场招聘活动。现场集中发布多项公共就业服务创新举措，汇集400余家优质企事业单位，累计释放超2万个就业岗位，为用人单位和求职者搭建人岗对接桥梁。
9月20日，北京市人力资源社会保障局联合多部门举办的“就业在北京”2026年秋季大型现场招聘会在北京国家会议中心举行，这是北京市专门针对秋季招聘窗口期举办的大规模现场招聘活动。现场集中发布多项公共就业服务创新举措，汇集400余家优质企事业单位，累计释放超2万个就业岗位，为用人单位和求职者搭建人岗对接桥梁。 启动仪式上，市人力资源社会保障局党组成员、副局长薄澜在致辞中表示，本次招聘会旨在紧抓秋招黄金窗口期，向全社会释放就业市场活力充盈、供需两旺的强烈信号。下一步，北京将持续健全精准高效的就业公共服务体系，深化京津冀晋蒙鲁区域协作，推动更多劳动者实现高质量充分就业。 随后，活动现场集中发布3项公共就业服务创新举措。一是发布“首都公共就业服务集成包”，在“就业在北京”微信公众号上线集成服务包，企业和个人可一键享受求职择业、技能培训、招才引智、安居保障等公共就业服务。依托“就业在北京”微信公众号及小程序，企业和个人可一键查询就业服务及惠民政策。二是启动全新访企惠企一站式进园区活动，下沉园区企业开展政策宣讲、用工指导等精准服务，计划在全市重点产业园区组织22场专项活动，首场活动将于9月下旬举办。三是上线国家公共就业服务区域中心招聘专区，搭建京津冀晋蒙鲁跨区域就业协同平台，实现岗位、人才、服务资源互联互通、共建共享。 当天，招聘会现场人头攒动，热度拉满。胡先生挨个展位查看岗位，直言本场招聘会的岗位质量很高，对找到心仪工作抱有期待。研三在读的医学专业凌同学，作为2027年应届毕业生特意提前来对接医院等事业单位岗位，她认为这类大型招聘会岗位资源更集中、选择很多。 企业端同样感受到现场对接的热度。中科硅纪（南京）机器人有限公司市场品牌负责人宋英会说：“我们这次带来了算法工程师、机械结构工程师等10个岗位，不到两个小时就收到了近百份简历，求职者的专业匹配度比预期高不少。政府搭台，把产业园区、高校和企业直接拉到一起，效率比我们自己跑校招高很多。” 为进一步提升对接效果，现场还特设“新职业体验”“短训快聘”专区，提供机器人数据采集员、AI漫剧制作师、陪诊师等10个新职业体验、38个培训及就业项目，打造“技能培训+职业体验+现场招聘”一站式培训就业服务，助力求职者快速上岗。 本次招聘会创新融入权益保障服务，现场设置劳动监察政策咨询台，面向求职者提供劳动保障维权咨询，如果遇到求职陷阱等侵害劳动者权益的情况，及时拨打12333进行投诉举报，切实守护劳动者合法权益。此外，还有工作人员现场提供本市就业创业、社会保险等各类政策解答。 线下活动结束后，就业服务还将持续在线，本次招聘会岗位资源将在北京市人力资源社会保障局官网“就业在北京”服务平台持续开放至10月20日，广大求职者可随时登录平台浏览岗位、投递简历。
