- 2026年度社会工作者职业资格考试成绩揭晓，回龙观街道社工队伍交出亮眼答卷：辖区社工整体持证率达71.59%，较2024年提升近19个百分点。
2026年度社会工作者职业资格考试成绩揭晓，回龙观街道社工队伍交出亮眼答卷：辖区社工整体持证率达71.59%，较2024年提升近19个百分点。
据介绍，全街道29个社区中，25个社区社工持证率过半。其中，蓝天嘉园、新康园社区实现社工全员持证。目前，街道拥有中级持证社工112人、高级持证社工1人。持证率从52.62%攀升至71.59%，大幅跃升的数据背后，是回龙观街道深耕三年、持续优化的“回聚英才”社工培育体系。
2024年启动“英才计划”，2025年升级为“回聚英才”2.0版，培训范围从骨干社工拓展至全体社工，2026年还新增京内、京外双线研学模式。同时，街道根据岗位差异实行分层分类培育，邀请清华大学、中国政法大学等高校专家及行业能手授课，年均开展培训近30场，累计参训超2500人次。培训不是照本宣科，而是聚焦矛盾调解、应急处置等一线真实场景，开展“实战化”教学。
另外，街道还常态化开展社工技能大比武，把社区里最难解决的纠纷、最棘手的突发状况，直接做成考题，让社工现场“应战”。街道连续三年汇编出版《社会工作服务案例集》，140个真实案例配合《情感治理指导手册》《社区社会组织“七步成林”培育路径指南》，成为社工手边的专业工具书。
持证不是终点，关键要把专业能力转化为服务实效。
龙博苑社区创新推出“专业社工+志愿者”养老助餐模式，由社工入户评估老人身体状况与家庭照料条件，志愿者根据评估结果提供分层分类助餐服务，彻底告别以往“一刀切”的粗放式送餐，让养老服务更精准、更暖心。
街道组建的“心晴”守护队，常态化邀请心理学专家授课，系统学习情绪疏导、纠纷调解等专业技巧。面对情绪激动、诉求复杂的居民，社工先安抚情绪、再梳理问题、化解矛盾。目前，该队伍已在5个试点社区培育40余名业务骨干，有效推动邻里矛盾从情绪对立转向理性协商。
比数字更值得关注的，是数字背后的人——是一个个社工从“热心肠”向“专业人”的蜕变。下一步，回龙观街道将继续深耕“回聚英才”计划，为社区骨干建立“一人一档”实战档案，开展精准培养。
