延庆区2026年“韶华计划”高校学子暑期实习正式启幕

韶华学子质量进一步提升

2026年“韶华计划”构建起“学生自选、高校推荐、单位比选、区级调剂”四方匹配机制，坚持优中选优，确保人岗相适、才尽其用，45家单位共释放优质实习岗位107个，其中企业岗位16个，同比增长7倍。经多轮筛选，最终吸纳了来自清华大学、北京师范大学等43所高校的143名优秀学子，队伍整体呈现“高素质、高匹配度”的鲜明特征。来延实习学子中涵盖8所“985”高校、10所“211”高校，“985/211”院校学子占比43%，硕博研究生占比34%，66%的学生获得校级及以上奖学金、优秀学生干部等荣誉，韶华学子质量再创新高。延庆户籍学生64人，占比45%，本土青年人才返乡参与建设的意愿持续增强。专业领域广泛，覆盖人工智能、金融经济、旅游管理等60余个门类，高度契合延庆“141”现代化产业体系建设需求，为区域发展提供靶向人才支撑。

凝心聚力氛围进一步彰显

部署会由区校地融合发展工作机制相关负责人主持，会上《延庆是个好地方》宣传片与高校学子暑期实习纪实片精彩展播，全方位描绘延庆发展活力与实习平台魅力。区法院和中机检测代表接收单位作表态发言，表达了延庆求贤若渴、广纳英才的态度。北京师范大学硕士研究生丁永吉作为实习生代表发言，表达了各位同学对高质量完成实习任务的信心和决心。团区委对大家的到来表示欢迎，并就做好青年人才联系服务作出承诺。

青年人才引育进一步优化

当前我区持续加大对青年人才的支持力度，出台“延庆青创未来二十条”“青年延庆英才”等针对性政策，不断夯实青年人才发展的政策支撑。“韶华计划”作为延庆区源头集聚青年人才的重要抓手，实施以来通过组织保障、机制创新、资源投入等举措搭建起连接高校人才与地区发展之间的桥梁。各接收单位将压实带教育人职责，以政治高度凝聚共识、以实干导向制定任务、以系统思维统筹保障，真正把“韶华计划”打造成培植青年英才的成长沃土。

下一步，区委组织部（区人才工作局）将会同各单位坚决落实区委人才工作部署要求，持续提升“韶华计划”辐射带动作用，构建“实习体验—情感认同—政策对接—就业落地”的全链条转化路径，进一步以共赢思维深化校地合作，从源头推动青年人才在延庆落地生根，实现人才共育、资源共享、发展共赢。