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当前正值2026届高校毕业生求职关键期，丰台区人力资源和社会保障局紧扣人社部、教育部“就业公共服务进校园百日行动”部署，以“精准对接、精准服务、精准赋能”为主线，构建“技能体验+创业启蒙+求职实训+政策宣讲+岗位对接”全链条闭环服务体系，切实把优质就业资源送进校园，助力毕业生早就业、就好业。
精准施策：开展求职能力实训营，分层分类提升就业竞争力
针对不同专业、不同求职方向的毕业生，丰台区人社局联合首都经济贸易大学依托“就业创业职涯领航站”，精心组织开展“职场跃迁研习社·青年求职能力实训营”活动，开设模块化、分级分类的求职能力训练课程，涵盖简历优化、面试技巧、无领导小组讨论等内容，通过实战演练帮助毕业生补齐短板、增强求职信心。
同时，实训营专门设置求职安全与权益保障课程，结合真实案例讲解虚假招聘、试用期陷阱等常见风险，帮助毕业生树立正确就业观，掌握筛选优质企业、匹配合适岗位的方法，避免盲目海投。不少同学表示：“以前只知道投简历，现在学会了怎么看企业靠不靠谱、岗位适不适合自己。”
精准赋能：开展技能体验与创业启蒙，拓宽毕业生发展新路径
紧扣市场需求与高校专业特点，组织“互联网营销师”技能培训体验课，涵盖内容策划、数据分析等实用内容，帮助学生了解新职业的岗位要求与发展前景，拓宽求职思路，共35名毕业生参与学习。
在创业启蒙方面，邀请创业导师系统讲解创业基本知识，从“创业十步法”到创业计划书，从大学生创业优势到风险规避，既帮助毕业生建立创业系统认知，也激发以创业带动就业的热情，为有创业意愿的学生种下创新创业的种子。
精准引导：人社局长进校园，讲政策、送服务、聚人才
丰台区人社局局长走进校园、走进课堂，与毕业生面对面交流，深入介绍丰台区的区域发展前景、产业布局特点以及人才引进政策。围绕毕业生关心的落户政策、住房保障、就业补贴、创业扶持等热点问题，逐一进行详细解读。
“蓬勃发展的丰台，正为首经贸学子带来多层次、宽领域的发展机遇，希望各位同学认识丰台、了解丰台、扎根丰台。”在课堂上，丰台区向广大毕业生发出诚挚邀请，积极引导优秀青年人才留在丰台、建设丰台，为区域高质量发展注入青春力量。
精准对接：专场招聘进校园，岗位送到毕业生手中
精准匹配首都经济贸易大学专业特色与区内科技、金融等重点产业需求，联合组织中国邮政储蓄银行北京分公司、南威软件集团等40家优质企业进校举办专场双选会，提供岗位300余个，现场收到简历470余份，初步达成就业意向90人，实现“岗位送上门、对接零距离”。
下一步，丰台区人社局将紧扣“就业公共服务进校园百日行动”精准化、常态化、长效化的工作要求，持续深化校地合作，进一步擦亮“就业创业职涯领航站”和“职场跃迁研习社”双品牌。全面推行高校毕业生实名制管理，动态摸排就业需求，建立困难毕业生“一人一策”帮扶机制，优先推荐岗位、优先落实政策。同时，将“百日行动”服务触角延伸至更多驻区高校，全力助推2026届高校毕业生尽早就业、高质量就业。
