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2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人。4月至7月，教育部将面向毕业生集中开展就业政策、招聘服务、职业培训、创业服务等进校园活动，推动高校围绕新职业推出一批职业能力培训课程，实现就业政策宣传全覆盖。
人社部最新发布的新职业包含养老服务师、跨境电商运营管理师、检验检测管理工程技术人员等，为毕业生创造了更多元的职业发展路径。教育部要求，高校聚焦这些新职业集中推出一批针对性强的职业能力培训课，积极动员应届毕业生参加，按规定落实职业培训补贴。各校还要推出“劳模工匠大讲堂”，组织大国工匠、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。
当前，正值高校毕业生求职就业关键期。各地各校将组织毕业生进企业、进园区、进人力资源市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼，帮助毕业生提升职业认知、融入职场环境。教育部要求毕业生规模较大、高校数量较多的省份要组织不少于100场招聘活动，做好岗位筛选和招聘指导，引导企业合理设置岗位条件，发布适合毕业生的高质量岗位。
5月底前，教育部将会同人社部为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，开展心理辅导和思想疏导，建立“一人一策”帮扶台账，帮助困难毕业生尽早就业。此外，各地还将加大对大学生的创业支持，落实大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款政策。
