从岗位所“需”、残疾人所“有”出发 放宽年龄工作年限等要求——129家事业单位定向招聘残疾人

日期:2024-05-28 08:48    来源:北京日报

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  原标题:从岗位所“需”、残疾人所“有”出发,放宽年龄工作年限等要求——129家事业单位定向招聘残疾人

定向招聘现场咨询会上,129家事业单位展位迎来众多残疾人求职者咨询。

定向招聘现场咨询会上,129家事业单位展位迎来众多残疾人求职者咨询。(潘之望 摄

  129家事业单位拿出138个岗位,定向招聘残疾人。5月27日,市人力资源社会保障局、市残联联合举办残疾人定向招聘现场咨询会。与2023年相比,2024年各用人单位尽力放宽年龄、学历、专业、工作年限等要求,所有岗位均以具有正常履行岗位职责的身体条件为出发点,不限制残疾类别、残疾等级。其中48个岗位还特别向应届毕业生倾斜。

  “去年,本市事业单位首次集中定向招聘残疾人,47名残疾人走上了事业单位工作岗位。”市残联教育就业部副主任申竞然介绍,2024年度招聘最大特点是,放宽系列条件限制,从岗位所“需”、残疾人所“有”出发,设定招聘条件,保障尽量多的残疾人能够有机会报名、有机会展示、有机会上岗。最终,25个市行业系统、17个区提供的138个岗位中,62个对年龄放宽至40(周)岁及以下,33个岗位面向大专或大专及以上学历,40个岗位不限学位,95个岗位仅面试,120个岗位无专业工作年限要求。

  2024年各用人单位还放宽专业限制。“除了部分专业性、技术性要求强的岗位,其余岗位尽量设置多个相近的适合岗位要求的专业,33个岗位按照专业大类或相关专业设置专业条件,10个专业要求不强的岗位,比如北京市对外贸易学校的体育器材管理岗、西城区新街口街道市民服务中心的综合政务岗等,均不限专业。”申竞然说。

  2024年事业单位的岗位还特别向应届毕业生倾斜。据统计,2024年本市有244名高校残疾人毕业。为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业,在市人力资源社会保障局统一调配和各单位支持下,此次招聘面向应届毕业生提供48个岗位,其中43个岗位所需专业均与毕业生所学专业进行了匹配,并开发5个不限专业岗位,为应届毕业生提供更多选择。

  另外,针对残疾人技能特长,开发了针灸、推拿、按摩、康复治疗等10个岗位。(任珊)

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